近期，陜鋼集團龍鋼公司煉鐵廠搶抓公司開展“科技之春”宣傳月活動契機，巧用互聯網信息載體，創新將“人人是創新主體，崗崗是創新平臺”理念與生產實際進行相融合，助推基層崗位創新不斷釋放大能量。

　　為進一步激發職工崗位創新的主觀能動性，該煉鐵廠一是分批次組織職工觀看《中國大發明》《我愛發明》等科技視頻，不斷增強和提升職工創新意識；二是充分利用微信平臺、宣傳板報等宣傳載體，對關鍵少數人員發放《邯鋼65T中速磨煤機維護實踐與改進優化》《舞鋼1260m3高爐提高煤比生產實踐》等多篇與工序相關的技術論文資料，通過深入開展對外對標學習，不斷拓寬和激發職工創新思路。同時，為進一步吸收大專以上等高學歷職工參與QC小組活動中來，創建“帶幫扶”培訓機制，激勵他們把豐富的理論基礎運用到生產實踐中，助推“我為企業降本增效獻一計、出一策、干一事”主題活動創新項目質量和數量實現“雙提升”。

　　據悉，自“科技之春”活動開展以來，該煉鐵廠共收集到可操作性崗位創新和高質量小技小改建議22條。其中，“利用噴完煤粉未泄掉的罐壓對備用罐進行充壓”“廢舊皮帶滾筒組裝改造”“帶機落料口限位改造”等多項創新項目實施后，效果顯著，累計為該公司創效達50萬元以上。目前，該煉鐵廠已將“科技之春”活動常態化進行開展，旨在為高爐噴煤的高質量、低成本發展不斷挖掘新動能，不斷助力企業高質量發展。