近日，酒鋼集團(tuán)公司黨委召開(kāi)了一場(chǎng)深刻的專題警示教育會(huì)，剖析違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的典型案例，通過(guò)以案說(shuō)紀(jì)、說(shuō)法、說(shuō)責(zé)，給全體黨員干部再次敲響警鐘。這不僅是集中整治工作的深化，更向全體干部傳遞一個(gè)明確信號(hào)：作風(fēng)建設(shè)只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。
酒鋼集團(tuán)公司以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以“三抓三促”行動(dòng)為依托，聚焦黨員干部紀(jì)律意識(shí)與規(guī)矩意識(shí)的核心命題，刀刃向內(nèi)、動(dòng)真碰硬，出臺(tái)系統(tǒng)性整治方案，力求作風(fēng)建設(shè)取得新成效，為創(chuàng)建世界一流企業(yè)筑牢根基。
動(dòng)真碰硬 堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向
酒鋼集團(tuán)公司此次集中整治，以刀刃向內(nèi)的勇氣，直指當(dāng)前作風(fēng)領(lǐng)域的突出問(wèn)題。整治方案直擊要害，一體推進(jìn)“學(xué)查改”：堅(jiān)持有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)整治什么問(wèn)題。
——系統(tǒng)整治十一類重點(diǎn)問(wèn)題。集中整治方案精準(zhǔn)聚焦影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率、損害干群關(guān)系、侵蝕清廉底線的關(guān)鍵性問(wèn)題。方案明確指出，部分干部怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不敢啃硬骨頭。個(gè)別單位發(fā)展脫離實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)效率低，執(zhí)行政策存在“一刀切”、層層加碼的現(xiàn)象，文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)導(dǎo)致“文山會(huì)海”，“重留痕、輕實(shí)效”仍然存在。這些問(wèn)題清單涵蓋了履職盡責(zé)、聯(lián)系群眾、廉潔自律等多個(gè)方面，成為整治行動(dòng)的精準(zhǔn)靶標(biāo)。
——精準(zhǔn)糾治八個(gè)突出問(wèn)題。此次整治將觸角延伸至更具體的痛點(diǎn)。針對(duì)“調(diào)研扎堆”，督查檢查考核“過(guò)多過(guò)頻過(guò)度留痕”“匯報(bào)工作過(guò)度使用PPT、短視頻”，部分單位“不習(xí)慣過(guò)緊日子”、存在浪費(fèi)現(xiàn)象，以及違規(guī)操辦婚喪喜慶、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、違規(guī)接待、違規(guī)使用公車、領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)失管等行為，方案均提出明確禁令與糾治路徑。
——深入查糾兩個(gè)隱形變異問(wèn)題。為杜絕老問(wèn)題穿上“新馬甲”，此次集中整治特別關(guān)注紅頭變白頭、數(shù)量明減實(shí)不減等“文件隱形變異”和大會(huì)變小會(huì)、陪會(huì)突出等“會(huì)議隱形變異”現(xiàn)象，要求堅(jiān)決杜絕改頭換面、隱形反彈。
標(biāo)本兼治 打出整治組合拳
不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮，折射的是斗爭(zhēng)精神與責(zé)任意識(shí)的缺位；“文山會(huì)海”、過(guò)度留痕，消耗的是基層寶貴的干事精力；違規(guī)吃喝、收送禮品禮金、公款旅游等，更是觸碰了紀(jì)律的紅線……
作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題。酒鋼集團(tuán)公司深刻認(rèn)識(shí)到，作風(fēng)建設(shè)的深化不僅在于查找問(wèn)題，更在于動(dòng)真碰硬地解決問(wèn)題和建立長(zhǎng)效防范機(jī)制。在集中整治中，集團(tuán)公司將嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)與源頭治理緊密結(jié)合，既立足當(dāng)前“止血”，更著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)“斷根”，打出了一套標(biāo)本兼治的組合拳。
堅(jiān)決向“躺平”干部說(shuō)不。一方面，酒鋼集團(tuán)公司樹(shù)立重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，完善考核評(píng)價(jià)體系，將考核結(jié)果與干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、追責(zé)問(wèn)責(zé)緊密結(jié)合。另一方面，加大不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整力度，對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)的干部堅(jiān)決調(diào)整，形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的導(dǎo)向。對(duì)作風(fēng)存在問(wèn)題的班子和個(gè)人，區(qū)分情形予以談話提醒、批評(píng)教育或組織處理。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為銳意改革、敢于碰硬的干部撐腰鼓勁。
破除“指尖上”“紙面上”的形式主義。酒鋼集團(tuán)公司嚴(yán)格落實(shí)中央和省委關(guān)于為基層減負(fù)的部署要求，將破除形式主義官僚主義作為整治重點(diǎn)。通過(guò)制定并嚴(yán)格執(zhí)行為基層減負(fù)的“30條硬杠杠”，將其作為日常監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，強(qiáng)力推動(dòng)減負(fù)要求落到實(shí)處。著力整治“文山會(huì)海”、過(guò)度留痕、多頭重復(fù)報(bào)送報(bào)表等基層反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，大力精文減會(huì)，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)高效的文風(fēng)會(huì)風(fēng)，堅(jiān)決糾治文件會(huì)議“隱形變異”等新動(dòng)向。這些措施有效減輕了基層不必要的負(fù)擔(dān)，讓干部職工能將更多精力投入到干事創(chuàng)業(yè)中。
狠剎“舌尖上”“車輪上”的歪風(fēng)。違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、借培訓(xùn)調(diào)研之名公款旅游、超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公車等，是中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神明令禁止的行為。酒鋼集團(tuán)公司緊盯這些頑瘴痼疾，強(qiáng)化專項(xiàng)監(jiān)督。通過(guò)明察暗訪、深挖問(wèn)題線索、嚴(yán)查快處、定期通報(bào)曝光，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。對(duì)違規(guī)操辦婚喪喜慶、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等行為，同樣堅(jiān)持露頭就打。
聚焦民心所向，嚴(yán)懲基層“微腐敗”。酒鋼集團(tuán)公司紀(jì)委緊密圍繞職工群眾反映強(qiáng)烈的痛點(diǎn)難點(diǎn)以及制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分運(yùn)用信訪舉報(bào)、日常監(jiān)督、巡視巡察、審計(jì)等多種渠道，全面梳理排查問(wèn)題線索，統(tǒng)籌推進(jìn)線索處置、案件查辦與整改整治工作。特別是對(duì)職工身邊的“微腐敗”和不正之風(fēng)，堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，堅(jiān)決查處侵害職工利益的行為，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，讓職工感受到公平正義就在身邊。通過(guò)查辦典型案件、定期通報(bào)曝光等方式，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的強(qiáng)烈信號(hào)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
久久為功 構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制
作風(fēng)建設(shè)，貴在堅(jiān)持，難在深化。酒鋼集團(tuán)公司著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，著力從思想根源和制度層面鞏固整治成果，防止問(wèn)題反彈。
“學(xué)”字筑基。酒鋼集團(tuán)公司各級(jí)黨組織扎實(shí)開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，把學(xué)習(xí)教育作為一次政治體檢、思想洗禮、作風(fēng)錘煉，引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。
“查”字貫穿。集中整治的核心在于“查”。學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，酒鋼集團(tuán)公司中層干部對(duì)照問(wèn)題清單，深入查擺自身在擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)群眾、執(zhí)行紀(jì)律等方面存在的不足。各基層單位同步開(kāi)展全面自查自糾，建立問(wèn)題臺(tái)賬。紀(jì)檢監(jiān)察部門則充分發(fā)揮“探頭”作用，通過(guò)信訪舉報(bào)、日常監(jiān)督、審查調(diào)查、巡察審計(jì)等多種渠道，深挖細(xì)查各類作風(fēng)和腐敗問(wèn)題線索，確保問(wèn)題無(wú)所遁形。
“改”字落腳。查擺是基礎(chǔ)，整改才是關(guān)鍵。酒鋼集團(tuán)公司堅(jiān)持即知即改、立行立改。對(duì)于集中整治發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以及“三抓三促”行動(dòng)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的工作推進(jìn)不力、指標(biāo)未完成等情況，敢于動(dòng)真碰硬，該通報(bào)的通報(bào)，該約談的約談，該考核問(wèn)責(zé)的堅(jiān)決問(wèn)責(zé)。集團(tuán)公司紀(jì)委在整改中牽頭抓總，對(duì)各部門各單位開(kāi)展督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出建議、跟蹤問(wèn)效，形成強(qiáng)力震懾。
從深化警示教育到精準(zhǔn)查擺問(wèn)題，從嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)到堅(jiān)決整治頑疾，從為基層松綁減負(fù)到著力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，酒鋼集團(tuán)公司以“緊盯問(wèn)題、動(dòng)真碰硬”的鮮明態(tài)度和務(wù)實(shí)舉措，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。（殷藝）
