發展黨員工作是黨的建設一項經常性重要工作，是黨員隊伍建設的重要組成部分。近年來，酒鋼集團公司黨委認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，不斷健全完善黨員發展培養的推優機制、培訓機制、培育機制，從嚴從實做好發展黨員工作。2024年，酒鋼集團公司共發展黨員284名，全面完成了發展任務。
酒鋼集團公司大力實施“三培養”提升工程，即把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干，把黨員骨干培養成經營管理人才，著重在生產經營一線職工、青年職工和高知識群體中發展黨員，堅持“源頭培養、關口前移”理念，通過重點管理、直接聯系、教育引導等方式壯大入黨申請人隊伍，完善入黨積極分子推薦培養機制，并針對技術能手、青年專家等優秀人才，搭建一對一、全流程的發展黨員工作體系。同時，借助黨內重要會議和活動，積極向生產經營骨干宣傳黨的方針政策與奮斗成就，增強黨組織的吸引力，吸引更多優秀人才向黨組織靠攏。
為確保發展黨員工作有條不紊開展，酒鋼集團公司依據上級發展黨員指導性計劃，精心制定2024年發展黨員計劃，明確從落實任務、執行程序、嚴格政審、及時審批到黨籍材料歸檔管理等一系列具體措施，按照“一人一檔”規范建立黨員檔案，并強化審查整改，保障檔案材料的規范性。此外，酒鋼集團公司還舉辦了4期發展對象、預備黨員、新入黨黨員培訓班，640余名學員參與培訓，筑牢了學員思想根基。
在黨員發展過程中，各級黨組織堅守黨章規定的黨員標準，始終把政治標準放在首位，層層壓實發展黨員責任，嚴格規范程序，嚴守入口關，努力提升黨員教育管理的精準性與實效性，著力打造一支政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍。（殷藝 馬軍生）
