4月19日，首鋼集團黨委書記、董事長趙民革圍繞“推動技術創新成為首鋼第一競爭力”到京唐公司專題調研。他強調，要結合自身實際，抓緊抓實學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，以更高站位、更寬視野、更大力度推動技術創新成為首鋼第一競爭力，切實把主題教育成效轉化為首鋼高質量發展成果。
趙民革首先來到京唐公司鋼軋作業部榮彥明創新工作室，詳細了解創新工作室人才培養、攻關課題立項、運行機制及需要解決的問題等情況，叮囑大家要開闊視野、對標先進，在行業坐標系中找準位置，立足生產難點和重點問題開展技術攻關，把工作成效體現在提高質量和降低成本上，不斷提高產線競爭能力。
在京唐公司冷軋作業部王保勇創新工作室，墻上懸掛著“能正確地提出問題就是邁出了創新的第一步”“創新工作室管理看板”等標語和展板。趙民革邊看展板，邊聽取崗位人員介紹，不時詢問管理制度建設、激勵機制、師帶徒等情況。他強調，要進一步完善制度建設，努力把創新工作室打造成為職工成長和能力提升的平臺。
座談時，趙民革說，在五一勞動節即將到來之際，向全集團廣大干部職工致以節日的問候和美好祝愿，感謝大家為首鋼改革發展作出的貢獻和辛勤努力。
圍繞技術創新中的重點難點問題，趙民革與一線職工代表深入交流。職工們踴躍發言，話創新、談感受，講問題、道實情，不知不覺過去了兩個半小時，時針已指向晚上八點，大家還意猶未盡。一段段生動鮮活的講述，一份份樸實真摯的情感，飽含著一線職工對加快企業技術創新步伐的熱切期望。趙民革邊聽邊記，并不時就有關情況與大家坦誠交流。
趙民革強調，要深刻領會習近平總書記關于科技自立自強的重要講話精神，充分認識技術創新工作的重要性、緊迫性，在全集團大力營造重創新、敢創新、善創新的濃厚氛圍，進一步激發創新活力，全力推動技術創新成為首鋼第一競爭力，讓科技創新這個“關鍵變量”成為推動首鋼高質量發展、邁向世界一流大型企業集團的“最大增量”。
趙民革強調，要深化推動技術創新成為首鋼第一競爭力的認識，增強責任感、使命感和緊迫感。要深刻認識到，推動技術創新成為首鋼第一競爭力既是黨和國家的要求，也是確保企業健康可持續發展的迫切需要。技術創新是首鋼人永恒的基因和血脈，面對依然復雜嚴峻的外部環境和愈加激烈的市場競爭，要傳承發揚首鋼光榮傳統，加快技術創新步伐，推動重大工藝進步，不斷優化產品結構，全力破解技術瓶頸。要素投入是“加法”效應，技術創新是“倍數”效應，要通過技術創新，進一步打造比較競爭優勢，牢牢把握生存發展主動權。作為具有技術領先優勢的京唐公司要走在前、作示范，緊緊依靠技術創新推動產品升級、企業進步。
趙民革強調，要認真總結近年來首鋼技術創新所走過的路，既總結成績，也正視短板和弱項。“十三五”以來，首鋼圍繞高效制造、高品質制造、智能制造、綠色制造做了大量工作，取得了長足進步，成功的底層邏輯是依靠技術創新。在看到成績的同時，更要清醒地認識到存在的短板和問題，要樹立靶向、精準發力，不斷增強技術供給，攻克“卡脖子”難題，提高效率效益，持續打造“產品、質量、成本、服務、技術”五大優勢，讓更多的首鋼產品進入行業第一梯隊。
趙民革強調，要全方位集聚創新要素，進一步加快技術創新步伐。人才是技術創新的核心要素，也是首鋼推動技術創新的最重要資源。要建立完善有效的人才培養、評價、使用體系和相適應的創新文化體系，培育創新土壤，激發和調動廣大干部職工的創新積極性。做好青年工作關乎首鋼的未來和希望，要高度重視青年人才培養工作，為青年創新人才脫穎而出鋪路架橋，創造相應的條件和環境，激勵廣大青年扎根一線，建功立業。
