中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
通訊員 邵志毅 報道
7月4日上午，寧夏鋼鐵（集團）有限責任公司與中衛市職業技術學校校企合作新型學徒制培訓班開班儀式在公司多功能廳舉行。中衛市人力資源和社會保障局副局長萬偉中、市職業技術學校校長趙炳東、市職業技術學校副校長吳文銘、市人力資源和社會保障局就業促進科科長白玉潔、市職業技術學校實訓基地管理中心主任王文才、寧鋼公司副總經理周正貴、副總經理朱淑英、人力資源部部長俞磊等領導參加活動。
“在發展過程中，企業越來越重視青年職工技能素質的提升，在公司快速發展的同時，對職工職業技能提升的需求量越大。”寧鋼公司副總經理周正貴在向大家介紹企業發展歷程時指出。企業推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制，組織企業新招用人員和新轉崗人員參加新型學徒培訓，可建立長期、穩固的企校合作模式，探索企業職工培訓新方式，完善培訓政策措施和培訓服務體系，有利于加速企業青年技能人才的培養。同時他對各位學員提出期望，要珍惜此次學習的機會，要學有所長、學有所成、學以致用，為描繪“百年寧鋼”的宏偉藍圖，企業的發展敢于激流擊楫、奮勇攀登，做出應有的貢獻。
“企業新型學徒制是國家積極推行的助力企業發展的利好政策，校企合作意義重大，是企業、學校、學員三方共贏的好事?！?中衛市人力資源和社會保障局副局長萬偉中會上指出，企業新型學徒制按照政府引導、企業為主、院校參與的原則，采取“企校雙制、工學一體”的模式，企業與技工院校、職業院校等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養的形式共同培養學徒，進一步提升企業職工素質，為企業可持續發展提供源源不斷的高素質員工。同時，對職業學校的教學和人才培養模式的改革大有裨益。同時，他希望企業、學校和學徒三方要高度重視培訓工作，承擔起各自的培訓職責。實際工作中，要解放思想，務實創新，制定好可行的方案計劃，緊密結合企業生產，教學相長，相互促進。同時，企業和學校要注重檔案資料的收集和管理，保證教學質量和效果。
最后，在活動現場寧鋼集團、中衛市人力資源和社會保障局及中 衛市職業技術學校三方共同舉辦了新型學徒制“校企合作培訓基地”授牌儀式。
