3月6日，首鋼科技與管理創新會議召開。集團黨委書記、董事長、總經理張功焰強調，要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，以更加奮發有為的精神狀態應對疫情帶來的嚴峻挑戰，統籌做好疫情防控和生產經營建設，大力推進科技創新和管理創新，努力實現集團“兩會”確定的目標任務。集團領導許建國、何巍、梁宗平、趙民革、白新、王世忠、胡雄光、韓慶、梁捷、王洪軍、王濤、盧正春參加。何巍主持會議。

　　張功焰首先代表集團黨委，向受到表彰的團隊和個人表示熱烈祝賀，對大家為推動首鋼發展所付出的辛勤勞動表示衷心感謝。

　　圍繞統籌做好疫情防控和生產經營建設工作，張功焰指出，一要繼續毫不放松抓緊抓實抓細疫情防控工作。要切實提高政治站位，把思想和行動統一到中央對當前疫情形勢的判斷上來，不能有任何麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態。要緊緊抓住外防輸入、內防擴散這兩大環節，嚴格落實各類人員和園區、樓宇、辦公區、工地等場所的防疫措施，管好自己的人、守好自己的門，按照“零感染”“零報告”的標準開展工作，努力確保職工安全健康。

　　二要堅持集團“兩會”確定的目標任務不動搖。要及時把握宏觀政策和市場變化，全力做好各項工作。當前，要重點抓好確保生產高效穩定順行、加強資金管控、京唐的高爐檢修、關心關愛職工四項工作。要確保以高爐為中心的全流程穩定、高效生產，發揮規模效益；全力做好合同組織，降低庫存資金占用，做好應收賬款管控，增加現金流入，要充分利用國家優惠政策，降低企業負擔，要嚴控費用支出和投資；京唐公司及相關單位要加強組織協調，在精心做好疫情防控的前提下，確保檢修安全、檢修質量和檢修工期；要加大對異地工作一線干部職工的關心關愛力度，想方設法幫助職工排憂解難。

　　圍繞狠抓科技創新重點工作的落實，張功焰指出，一要發揮好科技創新的支撐作用。關鍵是要抓好今年科技項目的實施，切實提升產業競爭力。鋼鐵業重點要在做優做強上下功夫，緊緊依靠科技創新，推動質量提升、產品升級、成本降低、服務優化。要實現京唐二期新產線達產達效，持續推進產品結構調整，提升產品質量和服務質量，通過技術進步實現降本增效，走好高效低成本之路。要緊緊依靠科技創新提升新產業市場競爭力。

　　二要深化“一院多中心”研發體系建設。要進一步強化技術研發協同。要繼續推動集團管控的科技創新項目統一論證、統一評審、統一管理。特別是在科研項目具體實施過程中，要進一步打通鋼鐵業研究開發體系和持續改進體系界面，強化技術研究院、技術中心和產線研究力量的協同，提高研發效率。新產業各單位要加強自身的研發工作、加快提升研發能力。   

　　三要進一步抓好科技人才隊伍建設。要充分利用“一院多中心”、海外培訓、聯合實驗室等多種方式，進一步增強科技人才培養的前瞻性、系統性、實效性，培養出更多的科技領軍人才。要繼續完善科技人才的激勵機制，探索多種激勵方式，讓人才的收入水平與能力、業績和貢獻相匹配，讓知識和技能價值在收入分配中得到充分體現，調動他們的積極性和創造性。

　　四要編制好“十四五”技術創新規劃。要高度重視，認真分析“十三五”技術創新規劃實施情況，總結成績、找出短板，對標先進企業科技創新經驗，按照首鋼高質量發展對科技創新的客觀要求，提出明確的目標方向。既要進一步打造鋼鐵業技術優勢，又要在新產業核心技術研發上取得突破。

　　圍繞深入推進管理創新，張功焰指出，要堅持目標導向、問題導向，把困擾集團和各單位的改革發展難題作為主攻方向，積極探索解決問題的新途徑、新方法，增強管理創新的針對性和實效性。要注重基層創新，各單位領導要高度重視,鼓勵基層創新、推動基層創新，形成全員創新的濃厚氛圍。要加強管理創新成果的推廣應用，及時總結提煉管理工作中的好做法、好經驗，找出規律、形成模式，通過不同層次、多種方式交流推廣，促進成果的轉化應用。

　　許建國宣讀《首鋼集團有限公司關于2019年度首鋼科學技術獎和第二十屆、二十一屆首鋼管理創新成果的表彰決定》。

　　趙民革作題為《好學篤行，求實鼎新，奮力夯實首鋼高質量發展基礎》的報告，回顧了2019年科技創新工作，對2020年科技創新重點任務作出安排部署。

　　會上，與會人員觀看了“首鋼集團十三五科技創新成果及首發新產品發布專題片”和“首鋼集團管理創新成果專題片”；特殊貢獻獎獲得者、股份公司龔堅,科技項目一等獎獲獎代表、技術研究院青格勒,管理創新一等獎獲獎代表、股份公司周鳳明分別進行了典型交流發言。

　　會議以視頻形式召開。集團總部各部門、各平臺公司、要素管理單位、直管單位負責人以及部分科技和管理創新獲獎人員代表在主會場和分會場參加會議。

　　王春亮