本報通訊員 周宇
最近，走進首鋼礦業公司水廠鐵礦尹莊尾礦庫，深藍色的光伏板依傍青山整齊排列，在晚霞的映照之下熠熠生輝，構成了一幅綠色與科技互融相宜的美麗畫卷。
2024年，首鋼礦業公司將“擴大綠色產業價值貢獻”作為重點工作，致力于打造高價值建材產線、打造高效率運輸物流、打造高品質綠色礦山。一條一體化統籌、高效化運營、鏈條化管控的“綠路徑”，為實現發展質量向更高效率更可持續轉變提供了方向遵循。
上半年，該公司建材產品銷量同比增長39.28%，銷售收入同比增長81.44%；運輸總量同比大幅增長，單月運輸總量突破550萬噸；被評為中國冶金礦山50強企業。
堅持協同發展
打造高價值綠色建材產線
2024年，首鋼礦業公司以提升建材產線經濟、綠色、協同、創新價值為中心，全力構建全方位體現、多指標支撐的“4+N”價值創造體系，各項指標均實現螺旋式提升。成績的背后，離不開思想火花的碰撞、管理模式的變革、干部職工的付出。
壘好價值提升“奠基石”。該公司優化裴莊采場取料規劃，推進排土場開采進度，粗破效率達到1700噸/小時；對二馬產線旋流器沉沙嘴尺寸進行升級，總產率提升1.2%；建立水廠產線“料位+電流”棒條篩雙重控制程序，開展顎破機腔型改造試驗，確保頭道工序高效穩定。
算好價值提升“經濟賬”。該公司抓好裴莊產線高耗能工序管控，以中間倉料位為控制原則實施中細破及制砂樓經濟運轉模式；完成二馬產線成品皮帶改向滾筒表面鑲嵌耐磨陶瓷貼片升級工作，延長設備使用壽命近1倍；水廠產線結合29號跑車運行狀況，優化控制程序，減少跑車無效運動頻次，助力能源管控落實落細。
念好價值提升“市場經”。該公司根據質量波動探索尋求篩網匹配方案，根據流程量變化及時調整棒磨、撈砂工序及旋流器運轉臺數，穩定產品質量；定期開展銷售區域市場調研，了解競爭市場產能、質量、品種、發運等情況，調整營銷策略。1月—7月份，該公司建材產品銷量超計劃完成，銷售收入大幅增長。
其中，該公司水廠鐵礦建材車間創新提出了“逐級人員、逐個工序、逐個小時按順序進行保產，為經營生產任務完成提供層層保障”的“遞保”要求，以小時保班、班保全天、全天保月為原則，形成以日、月、年為單位的“保產計劃工期表”，通過調整小時效率強化生產組織，均攤保產計劃至每小時，延展保產時間至全年時段，確保每時每刻產量有人保、欠量有人追。1月—7月份，該車間產線處理量、產線效率均超設計目標完成。
堅持目標引領
打造高效率運輸物流
夏木蔥郁，綠蔭如織，光影透過樹葉間隙在鐵軌上躍動著。鐵路沿線，一名女線路工正在對道岔軌距進行測量。她叫成菲，是首鋼礦業運輸部第一批女線路工。
女線路工的出現，是該公司推動勞動組織變革，打造高效率運輸物流的縮影。今年初以來，在實施大車間、大班組建制的背景上，在加入常規信號修理、調度崗位女工的基礎上，該公司逐步實現了聘用女乘務員、女調車員、女線路工的突破，為扁平化組織架構變革提供支撐。
“謀產業發展就是要在工作過程中不斷搶抓發展機遇，不斷實現新突破。”在第1季度經營活動分析會上，該公司對運輸物流產業發展提出了更高要求。
“運輸總量完成500萬噸，建材發運完成500列。”一時間，“雙500”成了該公司運輸部全體干部職工口中的熱詞。針對車源保障能力不足問題，他們爭取路局政策支持，敞車供給能力提升至日12列水平，集裝箱車源配送提升到日8列以上水平。針對生產組織節奏不快問題，他們推進“一車一清”,實現卸車、清底平行作業，每勾提效25分鐘；同時，擴展“以空換重”接卸方式，促進集裝箱到達增加及接卸提效。針對火運銜接不平衡問題，他們積極為客戶協調辦理火運運費下浮，擴大市場容量，并堅持淡旺季對客戶銷售量實施掛鉤分配的原則，提升客戶發運積極性。
4月份，該公司運輸總量和建材發運量分別創出“雙500”的歷史新高；5月份，運輸總量和建材發運量分別登上了“雙550”的新臺階。
今年初以來，首鋼礦業運輸部持續推進第二個“百厘物流”三年創建工程，將噸公里成本、機車臺日產量這兩個體現運輸行業核心競爭力的關鍵指標作為“牛鼻子”牽起來，進一步實現極高效率運轉、極低成本運行。
堅持生態優先
打造高品質綠色礦山
6月17日，首鋼礦業100兆瓦光伏發電礦山治理清潔能源示范項目并網發電，標志著該公司綠色低碳發展邁出了堅實一步。
“該項目利用水廠鐵礦尹莊尾礦庫近3000畝閑置土地，采用‘光伏+生態修復’模式，實現了‘上可發電、下可固沙’；項目建設容量為100兆瓦，有32個光伏方陣，年平均發電量1.55億千瓦時，年可節約標準煤4.68萬噸、減少二氧化碳排放3.12萬噸、減少二氧化硫排放0.128萬噸，具有顯著的經濟效益、環保效益、社會效益。”該公司能源環保處能源科科長張彥軍介紹。
綠水青山就是金山銀山。首鋼礦業公司堅持綠化、硬化、美化一體推進，規劃、治理、養護全周期管控。1月—7月份，該公司完成苗木栽植800余萬株、生態修復面積1350余畝。
此外，首鋼礦業公司堅持以人為本，以“休閑健身、綠色生態”為設計原則，為礦山職工和家屬打造濱南花園、濱東公園兩處綠色休閑場地，植物造景，花草錯落，實現“三季有花、四季常青”。該公司職工王冬冬說：“環境更加優美，設施更加完善，園內綠意盎然，園路、草坪、座椅干凈整潔，感謝公司給我們提供綠色優質的生活環境。”
