本報訊 2024年12月31日，包鋼（集團）公司市場化選聘副總經(jīng)理簽約儀式在該公司信息大樓舉行。此前，經(jīng)包鋼（集團）公司董事會研究決定，安波被聘任為包鋼（集團）公司副總經(jīng)理。
安波在發(fā)言中表示，在今后的工作中將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，鍛造優(yōu)秀的包鋼品格；堅持勤奮敬業(yè)，認(rèn)真履職，確保包鋼黨委和董事會的各項決策落地見效；加強團結(jié)協(xié)作，積極謀劃企業(yè)發(fā)展的新思路、新舉措，為包鋼實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做貢獻；廉潔自律、干凈干事，始終做到自重、自警、自醒、自勵，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。
包鋼黨委書記、董事長孟繁英對安波的任職表示熱烈歡迎，同時要求包鋼全體班子成員、職能部門負(fù)責(zé)人團結(jié)合作，全力支持和配合安波同志開展工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工努力開創(chuàng)包鋼高質(zhì)量發(fā)展的新天地。
據(jù)悉，此次公司高層經(jīng)營管理崗位市場化選聘，是包鋼貫徹落實內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、政府關(guān)于深化國有企業(yè)改革，加快完善市場化經(jīng)營機制決策部署的重要舉措，也是該公司全面深化改革的重要成果。包鋼黨委在內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)國資委黨委的指導(dǎo)下，進一步擴大選人用人視野，面向社會開展集團公司層面副職崗位市場化選聘工作，選聘過程嚴(yán)格規(guī)范，體現(xiàn)出了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以全面深化改革持續(xù)提升企業(yè)經(jīng)營效益的活力。 （白立新 邊康）
《中國冶金報》（2025年01月14日 03版三版）
