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堅持問題導(dǎo)向 助推生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定順行
——3月份漢鋼細(xì)化管理降成本紀(jì)實

2023-04-18 08:00:00

  本報通訊員 李泉明 張云鳳
  3月份,陜鋼集團(tuán)漢鋼公司打破認(rèn)識局限,積極應(yīng)對外圍條件變化,牢固樹立“過緊日子”思想,不斷探索降本工作新思路,助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定順行。
  統(tǒng)一思想、強化作風(fēng),凝聚降本增效思想共識。連日來,漢鋼積極應(yīng)對市場挑戰(zhàn),將保生存作為首要任務(wù),開展全流程、全系統(tǒng)、全方位挖潛增盈、降本增效工作,印發(fā)了漢鋼2023年降本增效實施方案,形成降本增效項目30項,科學(xué)分解成本和費用指標(biāo),研究形成了激勵政策和考核辦法,切實調(diào)動全員參與降本增效工作熱情。
  同時,為加快推進(jìn)降本增效增效項目落地,漢鋼成立了由各班子成員掛帥的工作專班,并實施簽訂責(zé)任狀、獎勵激勵等措施,倒排工期、掛圖作戰(zhàn),助力降本增效。此外,漢鋼提高每日生產(chǎn)調(diào)度會的規(guī)格,由公司領(lǐng)導(dǎo)主持會議,進(jìn)一步提高會議質(zhì)量,全力聚焦和攻克煉鐵、供應(yīng)、成本問題。
  漢鋼領(lǐng)導(dǎo)還分別帶領(lǐng)該公司相關(guān)單位負(fù)責(zé)人赴位于山西、四川、安徽、江蘇等地的先進(jìn)鋼鐵企業(yè)進(jìn)行對標(biāo)學(xué)習(xí),回廠后第一時間制訂切合生產(chǎn)實際的關(guān)鍵行動指標(biāo)和管控措施,最大限度挖潛提效。
  此外,漢鋼積極加強基礎(chǔ)基層管理,建立生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)調(diào)推進(jìn)、企業(yè)管理部過程控制、紀(jì)檢監(jiān)察室跟蹤驗證的“三位一體”督辦機制,推動鐵前長周期穩(wěn)定順行和低成本運行;強化規(guī)章制度執(zhí)行、重點工作督辦,對發(fā)現(xiàn)的問題做到問事必問人、問人必問責(zé)、問責(zé)必到底,真正使制度成為剛性約束。
  精準(zhǔn)應(yīng)對、系統(tǒng)思維,全力穩(wěn)定生產(chǎn)基本盤。面對嚴(yán)峻的市場形勢和外圍條件變化,漢鋼上下團(tuán)結(jié)一心、凝聚合力,統(tǒng)籌考慮外圍條件變化帶來的各種影響,積極改變固有思維,第一時間成立高爐操作攻關(guān)小組,結(jié)合生產(chǎn)實際和當(dāng)前的原燃料條件,系統(tǒng)“診斷”,制訂不同原燃料條件下的操作方法,形成統(tǒng)一的操作攻關(guān)方案,同時成立現(xiàn)場督察小組,每天不定時對現(xiàn)場燒結(jié)礦、球團(tuán)礦、焦炭進(jìn)行抽查,針對存在問題立即要求責(zé)任單位進(jìn)行整改,并在每天爐況分析會上通報,確保內(nèi)部可管控的質(zhì)量指標(biāo)滿足高爐需求。
  同時,該公司通過不斷強化高爐槽下篩分管理、統(tǒng)一調(diào)整操作參數(shù)、加強爐前出鐵管理,充分發(fā)揮技術(shù)操作優(yōu)勢對沖物料條件對高爐操作的影響,在高爐“攻、守、退”的調(diào)節(jié)中,保證高爐爐況安全穩(wěn)定順行,從而保障整個生產(chǎn)系統(tǒng)持續(xù)保持穩(wěn)定順行態(tài)勢。
  深化改革、創(chuàng)新求變,推動各項工作提質(zhì)增效。進(jìn)入3月份以來,面對外圍條件變化,漢鋼堅持問題導(dǎo)向,積極落實陜鋼集團(tuán)協(xié)同投訴裁判管理機制、上道工序服務(wù)下道工序機制,在公司內(nèi)部要求上道工序精心對待下道工序、鼓勵機關(guān)單位為生產(chǎn)一線服務(wù),通過不斷深化機制改革,在生產(chǎn)系統(tǒng)形成工序服從、相互創(chuàng)造條件的良好局面。
  為不斷釋放管理活力、激活全員內(nèi)生動力,漢鋼建立了領(lǐng)導(dǎo)班子分工動態(tài)調(diào)整機制、完善周生產(chǎn)經(jīng)營例會工作機制、建立每月經(jīng)濟(jì)運行分析工作機制、“紅黃牌”機制、崗位勝任能力達(dá)標(biāo)評價機制、不勝任退出機制等,并加快推進(jìn)經(jīng)理層任期制契約化管理,啟動人力資源優(yōu)化和組織機構(gòu)優(yōu)化工作。該公司根據(jù)崗位需要合理選人、擇優(yōu)用人,充分發(fā)揮人崗相適的“乘數(shù)效應(yīng)”,提高人崗適配度、匹配度,真正把人才聚集起來、使用起來,達(dá)到人盡其才、各顯其才。
  降本增效貴在持之以恒。漢鋼將繼續(xù)深挖內(nèi)部潛力,從生產(chǎn)實際出發(fā),在“內(nèi)部管理更精細(xì)”上開動腦筋,在“降本增效再挖潛”上集思廣益,切實實現(xiàn)“增效”發(fā)展目標(biāo)。
  《中國冶金報》(2023年04月18日 04版四版)

 

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

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