本報訊（實習記者屠江）3月29日，浙江省委黨校開展“八八戰略”20周年系列教學活動——典型案例進黨校，進一步梳理與總結自“八八戰略”實施以來浙江改革開放和社會經濟發展的偉大實踐，深入研究浙江在推進社會治理現代化方面的成就、經驗與意義。杭鋼集團作為唯一一家企業受邀參加案例分享，浙江省委黨校第七期中青班等240多名學員參加活動。
在浙江工作期間，習近平總書記在總結浙江經濟社會多年發展經驗的基礎上，全面系統闡釋了浙江發展的八個優勢，提出了指向未來的八項舉措。“自2020年以來，杭鋼集團深入實施國企改革三年行動，扎實推進治理變革、產業變革、機制變革，一系列動真碰硬的改革舉措，讓杭鋼集團這個老國企歷經改革洗禮重新煥發勃勃生機，闖出了一條傳統城市鋼廠全面深化改革實現轉型發展之路……”杭鋼集團黨委委員、副總經理、總會計師吳東明做了《深入踐行“八八戰略”以堅定的改革意志實現淬火成鋼》的典型發言，介紹了杭鋼全面落實國企改革的經驗方法。
20年以來，杭鋼集團深入踐行“八八戰略”，始終堅定戰略定力，不斷深化改革發展。2022年，杭鋼躋身世界500強，排名第336位，成為干在實處、走在前列、勇立潮頭的模范生。
《中國冶金報》（2023年04月11日 04版四版）
