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以推進標準化作業(yè)為導向 健全完善星級班組
——鄂鋼能源環(huán)保部熱力車間加強基層基礎管理工作小記

2022-12-06 13:01:00

  本報通訊員 呂娜

  今年初以來,為進一步加強公司基層基礎管理工作,鄂城鋼鐵能源環(huán)保部熱力車間以星級車間創(chuàng)建為抓手,堅持以推進標準化作業(yè)為導向,以崗位績效為目標,以提質增效、安全生產、節(jié)能環(huán)保、標準規(guī)范為重要內容,健全完善星級班組,持續(xù)提升基礎管理水平。
  一是狠抓隱患排查整改,強化安全理念,實現安全本質化。該車間發(fā)動全體員工開展危險源辨識活動,共辨識出危險源107項,并制訂出有針對性、操作性強的管控措施且納入崗位規(guī)程,形成規(guī)范化管理,督促各班每天堅持開展隱患排查上報工作,并嚴格按照“六定”(定責、定崗、定編、定員、定額、定薪)要求落實整改閉環(huán),將隱患扼殺在“搖籃”里,僅10月份就排查出263條隱患,整改率達100%。該車間通過有效開展每周的“員工上臺講安全”活動,安全理念深深植入每個職工的心中。
  二是建立健全6S網格化責任體系,提升6S管理水平,促進環(huán)境整潔化。該車間6S現場管理和6S精益管理雙管齊下,進一步細化網格化管理,在區(qū)域環(huán)境、設備設施、“三室一所”等處劃分責任區(qū)94處,要求責任區(qū)懸掛網格牌,責任人簽字上墻公示。此外,該車間實行日常監(jiān)督管理,考核責任到人,確保網格化責任落地。在不斷提升的6S管理水平下,熱力車間汽機班自2021年9月份完成樣板區(qū)域打造后仍然堅持自主改善、持續(xù)改進,努力打造“無泄漏”機組,并以此推動了其他班組的現場管理工作。
  三是扎實推進“三崗活動”,促標準化作業(yè),實現管理規(guī)范化。該車間通過開展崗位找茬、崗位提升等活動,持續(xù)推進崗位規(guī)程和標準作業(yè)卡的修訂、編制、培訓及應用工作。截至11月底,該車間共完成編制下發(fā)崗位操作規(guī)程7個,崗位標準作業(yè)卡30項及拍攝崗位標準操作教學視頻3個;組織新版操作規(guī)程、標準作業(yè)卡培訓3場次,參與培訓79人。1月—10月份,該車間員工共獻計657條,被采納462條,采納率達70.3%,其中“射水箱補水優(yōu)化”這一崗位創(chuàng)新成果為車間節(jié)約成本7.884萬元/年;該車間職工共申請發(fā)明專利3項,實用新型專利1項。
  四是全員改善齊動手,體系能力再提升。該車間在黨支部的引領下,發(fā)揮黨員帶頭作用,營造全員改善氛圍,帶動全員參與改善活動。今年初以來,該車間已組織全員改善日活動62余項,涵蓋現場、安全、設備、環(huán)境、培訓等各個方面。每周,該車間領導和各班組班長找到并討論管理短板,從而確定改善日主題,確保主題策劃的及時性和有效性,在活動當天提供過程照片的實施反饋進行小結,確保全員改善日活動的認真落實。
  《中國冶金報》(2022年12月6日 06版六版)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:宋玉錚

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