本報記者 李巍 通訊員 孫東崗
轉型升級步伐的加快，給企業內部治安管理工作提出新要求。為充分做好治安綜合治理工作，為綠色低碳轉型創造穩定的內部環境，張宣高科嚴格門禁管理和治安防范治理工作，有力地維護了治安秩序，為推進張宣高科轉型升級保駕護航。
深入開展基層安全創建活動，推進治安防控體系建設
張宣高科充分利用治安綜合治理平臺，大力推進治安防控體系和基層平安建設。該公司武裝保衛部通過開展建立組織、健全制度、完善反饋流程等工作，積極推進“治安治理+網格化管理”在該公司全域落實落地；依托綜合治理網格化管理，建立治安治理平臺一級網格1個、二級網格27個、三級網格229個、四級網格970個，覆蓋各單位全體職工，暢通溝通渠道，減少了中間環節；制訂治安治理工作細則，進一步明確了各級網格職責和問題處置、上報流程。
此外，各二級單位加大專兼職巡防力量建設力度，發展群防群治隊伍，推進基層治安防范網格化、科技化進程，逐步完善點線面相結合的多方位、全覆蓋、大防控的治安防范體系，做到“人防抓落實、物防抓鞏固、技防抓提高、聯防抓合力”，增強了治安防范效果，為構建平安鋼城提供保障。為保證重點部位安全，該部先后制訂了《安保工作總體方案》《要害部位突發事件、事故應急救援預案》等一系列制度措施，并有效整合巡防力量，加強重點部位、要害崗位、敏感區域的安全保衛工作，落實重大節日安保責任制，加大安全檢查頻率，確保重點要害部位、設施安全。該公司還深入開展“四無”（無集體上訪事件和政治事件，無重大治安、刑事案件，無職工犯罪，無重大交通、火災事故）安全創建活動，履行“四無”月報制度，充分發揮基層組織在創安工作中的作用，完善治保、民調、聯防、護廠、幫教等群防群治組織。
截至目前，該公司共成立治保會20個、成員180名，有6個單位建立治安聯防隊，成員達80名。
加強治安防范，凈化內部治安環境
為有效整治廠區內部治安秩序，張宣高科武裝保衛部各科隊協調聯動，集中警力開展“堵漏洞治安防范專項行動”“冬季廠區治安專項整治行動”等。為確保專項行動取得實效，該公司武裝保衛部及時調整工作思路，打破常規，科學調配警力，進行周密安排，加大廠區治安巡邏力度和密度，各轄區保衛科協調聯動、密切配合，增加對轄區重點區域、要害崗位的巡邏防控頻次，為營造穩定內部治安環境奠定了基礎。
為進一步加強監控管理，該公司武裝保衛部治安巡防大隊先后與有關單位簽訂了治安管理責任書，并對人員進行登記造冊、建立檔案，并多次進行監督檢查和安全、法制教育。
強化門禁管理，嚴把物資出廠關
加強門禁管理，是保證物資進出廠安全的必要手段。為進一步強化管理，該公司武裝保衛部重新修訂下發了《物資出門證管理規定》。此規定細化了對出門證的發放、出門證的填寫和簽發及管理，各類物資出廠規定及程序，出門證查驗和放行等方面內容。在門禁管理工作中，該部嚴格落實崗位責任制，強化“精、準、細、嚴”要求，對進出廠區車輛、人員進行細致查驗，杜絕無證人員和車輛進入廠區。該公司年度共查驗拉運物資出廠車輛26萬余輛次，回收出門證15萬余張。
“武裝保衛部將進一步眼睛向內，扎實推進綜合治理網格化管理工作，履行自身職責，為張宣高科綠色低碳轉型和高質量發展營造良好環境。”該部負責人表示。
《中國冶金報》（2022年5月31日 06版六版）
