新修訂的《中華人民共和國安全生產法》實施以來，方大九鋼持續加強安全管理，全面貫徹落實全員安全生產責任制，9月份先后出臺了安全監護管理規定及科職干部安全積分考評方案，進一步深化和促進企業安全管理向制度化、標準化、規范化發展，抓實關鍵崗位和關鍵環節，為企業安全生產保駕護航。

　　安全監護管理規定旨在進一步加強有限空間作業、動火作業、吊裝作業、高處作業等高危作業及檢（維）修過程中的現場安全監護管控，通過明確規定安全監護職責、安全監護內容及分級、安全監護工作要求與方法、安全監護人員的設置及要求等方面內容，進一步控制作業過程中人的不安全行為和物的不安全狀態，避免生產安全事故發生。與此同時，建立安全監護人員評價機制，從“德、勤、能、績”四個方面對安全監護人員進行綜合評價，制定評價表，實行月度評價，季度獎懲兌現。

　　科職干部安全積分考評方案將對各單位科職管理人員9-12月份的安全履職實行安全積分考核。考評方案分扣分、加分兩方面，一方面從安全履職、違章查處、隱患排查治理、安全事故等方面分等級進行考評，另一方面在確保安全績效前提下，遵循“誰查處誰加分”的原則，對查處到問題點并下發專項通報及安全管理工作獲得公司領導表揚的科職干部進行加分，激發工作積極性。

　　兩項安全管理創新舉措的推出，進一步彰顯了方大九鋼抓好安全工作的決心。企業將進一步強化安全法制意識、紅線意識、責任意識，夯實安全生產基礎，加強安全生產教育，從源頭上化解重大安全風險，嚴防和避免安全生產事故的發生，為實現安全生產、跑贏大盤提供有力支撐。（龔安）