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紀檢工作“三轉”與“三制”

2020-09-09 10:01:00

  近年來,陜鋼集團龍鋼公司紀委認真落實“轉職能、轉方式、轉作風”的中央精神,結合黨章、法定職責與企業實際情況,創新性開展“三制”(派駐紀檢制、內保巡查制、經營復核制)工作,使紀檢監察工作真正與企業經營深度融合,取得良好效果。

  聚焦職責把握正確方向

  為實現紀委精準履職,該公司紀委首先厘清與黨委的關系、與其他職能部門的關系、與黨委中心工作和任務的關系,讓紀委的職責回歸黨章規定的本職工作,通過簽訂《2020年度黨風廉政建設目標責任書》,按照黨風廉政建設“兩個責任”和紀律檢查工作雙重領導機制,派駐紀檢過程時刻警鐘長鳴,逢會必講作風、講廉潔,提醒各級領導人員遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律,落實中央八項規定精神,持續整治“四風”突出問題,督促作風轉變;通過《趙正永嚴重違法違紀典型案例》《領導干部違規插手干預工程項目建設典型案例》等案例學習,教育提醒各級領導人員規范決策行為,謹慎用權、嚴以自律,以案促防、以案促改,推動不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。同時通過細化內控合規、風險管理、案件風險排查等經營復核工作,達到聚焦工作職責,把握工作方向,更好服務于公司生產經營。

  務求實效筑牢預防機制

  該公司紀委堅持“懲前毖后、治病救人”的方針,筑牢預防機制,精準有效運用監督執紀“四種形態”,嚴管和厚愛相結合,激勵和約束并重,促使黨員干部自覺防止和糾正違紀行為,懲治極少數,教育大多數。同時以問題為導向抓部署、查責任、治根本,對全公司業務主辦以上人員建立廉潔檔案,對苗頭性、傾向性問題,及時咬耳扯袖、抓早抓小、提醒糾正,對“四風”問題抓細抓實,充分發揮監督的再監督、管理的再管理職能;聯合保衛部積極運用現代科技,構建“人+科技”的監督網絡,加強加大天眼工程建設,借用車輛定位、遠程監控等現代化科技手段,加強內保巡查,對進出廠區重要物資全方位監控,防范盜竊事件作弊事件發生,維護企業物資財產安全;并常態化檢查重要工序產品質量、外委外協結算、安全環保、項目建設材料及質量等,堵塞漏洞,筑牢防控機制。

  轉變作風強化紀律約束

  該公司紀委按照“打鐵還需自身硬”的要求,將集體學習和個人自學相結合,不斷加強教育培訓,提升個人專業素養,加強學習型紀檢監察機關建設;每周一利用支部學習日,堅持對紀檢監察干部開展教育培訓,通過學習專題黨課、典型案例、紀檢監察知識,著力提高干部隊伍理論水平和專業素質。同時,按照“信任不能代替監督”的工作要求,在監督執紀過程傳導黨風廉政壓力,督促各級領導認清形勢,強化責任意識,增強黨性觀念,“把權力關進制度的籠子”。作為監督執紀部門,公司紀委同時接受相關部門、基層廣大員工的監督,整治特權思想等不良風氣,查處跑風漏氣、以案謀私等違紀行為,嚴防“燈下黑”。(劉永超)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:網站實習3

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