安全培訓到位，為員工筑牢防護帶。

　　該單位堅持“安全培訓不到位，人人都是危險源”的原則，創新安全培訓方式，充分借助網絡化培訓手段，通過安全警示教育視頻、首安云培訓、釘釘課堂等媒體平臺，將各類安全知識傳達給每位員工，同時對新進廠員工實行“師傅技能培訓、安全員心理輔導、班長生活指導”的“三位一體”全過程培訓監督管理機制，通過靈活、實用、可操作性強的培訓方式和管理機制，切實為員工筑牢安全防護帶。

　　現場監督到位，為員工系緊安全帶。

　　為有效杜絕作業過程中人的不安全行為，該單位按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的原則，以標準化作業落實為主線，夯實五類人員安全履職能力，要求各級管理人員在檢修作業期間全程監督跟進，正常生產期間實行“走動式”管理，全面實施“四不放過”精益安全管理舉措。同時堅持利用班后會開展好當日違章人員反思活動，確保反思分享人人受益，有效避免同類違章重復發生，為員工撐起安全保護傘、系緊安全帶。

　　隱患整改到位，為員工鋪就“隔離帶”。

　　為保證設備設施、現場環境本質化安全，該單位秉承“隱患排查不放松、隱患整改不過夜”的原則，全員、全方位、全過程開展隱患排查治理工作，通過組織崗位自查式體檢，建立風險評估數據庫，分析原因制定措施，借助“督辦制、通報制、限期制”等管理手段，確保隱患排查徹底、隱患整改到位，同時要求加熱爐煤氣區域、特種設備安全防護裝置等隱患查改工作，由各專業處級領導進行監管督辦，從而保證設備設施運行良好、現場環境整潔有序，安全工作落實落細，為安全隱患鋪就“隔離帶”。（崔媛 薛婷）