本報訊 2月10日，春節長假后上班第一天，安鋼集團建設公司燒結維檢部安全員在安全晨會上強調：“受新冠肺炎影響，今年春節長假較往年更長，但安全工作不能放松，我們要持續強化安全自主管理和安全教育，尤其要做好安全互包互保工作，在防護傳染病毒的同時，確保安全工作穩定運行。”
今年初以來，該公司要求各基層單位以安全互包互保工作為抓手，扎實提升安全本質化管理水平，確保安全工作再上新臺階。
該公司按照安鋼集團安全風險分級管控、安全到崗和安全生產標準化的要求，進一步落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以現場管理為重點，嚴格制定崗位職工、相關方勞務工的互包互保聯防制度，不斷增強現場作業人員的安全意識，要求各互包互保成員間發現有不安全行為和不安全因素，可能導致安全隱患發生時，要立即提醒并糾正；同時，現場操作人員對任何冒險作業行為，有權拒絕違章指揮，停止作業，并及時退出危險場所，嚴格保證施工作業的絕對安全。
該公司按照逐級分管、層層落實的原則，將工作重心下移，以現場管理為主要依據，要求全公司各車間和機關各部室制定安全責任包保制度，全面掌握被包保人的實際安全情況，辨識各個作業點危險源并制訂應對措施，讓每一個被包保人了解和掌握所在作業點的安全隱患及保護措施。他們還進一步創新工作方法，依托雙重預防體系、釘釘工作群學習測試，讓每名職工都能夠準確分析隱患、治理隱患、排除隱患，不斷提高崗位職工的認知能力和技能水平。
該公司對現場作業過程中互包互保主體責任落實的常態化檢查機制也非常重視，對作業現場違章違規等問題除在內部媒體通報曝光外，還嚴格追究包保人、互保人的連帶責任，通過現場思想教育、績效考核等方式方法，加強互包互保的監督考核，防止流于形式，在各項生產作業活動中筑牢安全互包互保管理防線，形成了全員、全方位、全過程的安全管理長效機制。此舉有效杜絕了“三違”現象的發生，提升了整體安全管理水平，以確保全年安全生產目標的實現。 （鐘霄 張青林）
《中國冶金報》（2020年02月27日 03版三版）
