近日，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司“三會”召開后，職工們討論最多的就是一年來十里鋼城的各種變化，為了這些變化，龍鋼人付出了辛勞，收獲了果實(shí)，也給大家?guī)砹烁嗟男腋８小?yōu)越感和自豪感。讓我們共同回首2019年龍鋼發(fā)展變化中的那些事，感受龍鋼人那奮斗的姿態(tài)、進(jìn)取的精神，感受鋼城里的“幸福升級”。
硬件升級 環(huán)境更美了
龍鋼公司堅(jiān)持打造品質(zhì)龍鋼，深化對“藍(lán)天、碧水、凈土”的認(rèn)識，在環(huán)境硬件提升上加大投入，積極推進(jìn)29項(xiàng)超低排放和觀感提升項(xiàng)目建設(shè)，粒化塔煙囪拔高和消白等項(xiàng)目投運(yùn)，效果顯著；高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)封閉料場、車輛沖洗裝置，全天候道路保潔；廢水深度治理回用，承擔(dān)市政污水處理；堅(jiān)持見縫插綠、破硬植綠、立體掛綠、創(chuàng)意增綠，新增綠化面積17.57萬㎡；改造一線職工值班室92間，持續(xù)開展“廁所革命”，新建景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廁所7個(gè)，改善職工工作環(huán)境；打造AAA級主題工業(yè)旅游景區(qū)，接待游客達(dá)3.55萬人。通過系列全員共建共享措施的落地，龍鋼公司在區(qū)域冶金企業(yè)中率先實(shí)現(xiàn)“出鐵不見鐵、運(yùn)料不見料、行車無揚(yáng)塵、空中無污染、地面更潔凈”的清潔生產(chǎn)環(huán)境，被國家工信部評定為“綠色工廠”。現(xiàn)在，職工們一提起廠區(qū)環(huán)境的變化，都會幸福地給別人說，“我們龍鋼人可是在國家AAA級景區(qū)上班哩！”龍鋼及職工的內(nèi)外形象和社會美譽(yù)度顯著提升。
作風(fēng)升級 干群更親了
2019年，龍鋼公司日常管理最大的變化就是全員作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持“黨建領(lǐng)航 班子引領(lǐng) 干部走在前列”，不斷“抓作風(fēng)、做表率、保落實(shí)”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月向公司黨委匯報(bào)責(zé)任指標(biāo)完成情況，突出結(jié)果跟蹤，強(qiáng)化剛性量化考核，建立長效機(jī)制；創(chuàng)新性對涉及年度生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和歷史遺留問題的重點(diǎn)難點(diǎn)工作，細(xì)化分解，責(zé)任到人，銷號管理，對工作不力、未完成重點(diǎn)工作的班子成員嚴(yán)格考核。在各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持一級帶著一級干、馬上就辦、真抓實(shí)干的“馬真”精神，踐行“想干事、會干事、干成事”的干事文化，形成具有龍鋼特色的工作要求和工作方法。一線職工都說，“現(xiàn)在，各級干部的執(zhí)行力明顯提升了，職工的敬業(yè)奉獻(xiàn)意識也明顯增強(qiáng)了，干部職工的精氣神是越來越足，干群關(guān)系也越來越親密，團(tuán)隊(duì)的干事活力越來越強(qiáng)，企業(yè)對內(nèi)對外的形象更是越來越好，社會影響力也越來越大。”
文明升級 素質(zhì)更高了
“素質(zhì)的提升除了作風(fēng)轉(zhuǎn)變，還要抓好全員的文明素養(yǎng)，營造風(fēng)清氣正、向上向善的氛圍。”龍鋼公司主管精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)說道。為了提升職工文明素質(zhì)，龍鋼公司注重從一線、多角度選樹先進(jìn)和培育典型，2019年提出打造“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹工程，推選出省部級以上先進(jìn)典型21名、縣市級22名、陜煤集團(tuán)7名、陜鋼集團(tuán)87名、公司級400余名，充分發(fā)揮了先進(jìn)引領(lǐng)、示范帶動作用，形成了風(fēng)清氣正、心齊勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。同時(shí)，形成了主題鮮明的五大文明品牌，一是常態(tài)化開展“兩不一自覺”和“六個(gè)一”不文明行為整治；二是社會主義核心價(jià)值觀在鋼城，實(shí)現(xiàn)24字隨處可見，人人踐行；三是每季度舉辦一期道德大講堂，用身邊人和事教育引導(dǎo)職工向上向善；四是開展“雙月雙文明”主題活動，全員參與，持續(xù)改進(jìn)提升；五是星級志愿服務(wù)，評選星級志愿者，培育優(yōu)秀志愿團(tuán)隊(duì)，“馬蘭愛心團(tuán)隊(duì)”和軋鋼廠志愿服務(wù)隊(duì)獲得省市級多項(xiàng)榮譽(yù)，職工文明素養(yǎng)不斷提升。“經(jīng)常看到公交站有一列穿藍(lán)色工服的長隊(duì)候車，原來是龍鋼職工在等他們的通勤車，這龍鋼的職工素質(zhì)就是高。”韓城市市民贊嘆的說道。
幸福升級 人心更暖了
龍鋼公司在升級轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，也不忘關(guān)愛職工的初心，時(shí)刻關(guān)心職工發(fā)展，創(chuàng)造職工成長、成才的通道和平臺，精準(zhǔn)實(shí)施“五支人才隊(duì)伍”建設(shè)，讓每位職工都能找到屬于自己的舞臺，讓每位年輕英才深深感受到，在龍鋼干事創(chuàng)業(yè)有希望、有夢想、還有追夢的空間，一次次公開競聘受到廣大職工一致好評。同時(shí)還關(guān)注職工民生，持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活條件，建設(shè)職工食堂、澡堂、超市、洗衣中心等，切實(shí)做好職工健康、教育、幫扶等工作，為職工承諾的十件實(shí)事全部落實(shí)到位，全力辦好惠民工程，職工獲得感、歸屬感、幸福感和自豪感不斷增強(qiáng)。
如今的十里鋼城，道路干凈整潔，車輛守規(guī)慢行，職工值班室寬敞明亮，生產(chǎn)現(xiàn)場整齊有序，干部職工精神抖擻、文明好客，處處煥發(fā)新氣象。對于今后的發(fā)展，龍鋼公司黨委書記、郗九生表示，“我們要全心全意為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀幸福，不斷提升職工的歸屬感和獲得感，讓職工和企業(yè)同進(jìn)步、共發(fā)展、齊分享，讓廣大職工工作更體面、生活更幸福。”（閆黎）
