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輿情管理,龍鋼公司這樣做!

2019-12-25 13:51:00

  龍鋼公司2019年提前完成年度追趕超越目標任務,得益于公司領導率先垂范、得益于干事氛圍熱情高漲、得益于全體干部身先士卒、得益于職工隊伍安全穩定、更得益于良好的企業輿論環境。為進一步做好服務職工、服務企業、服務社會的根本任務,今年,龍鋼公司輿情管理工作是這樣做的。

  輿情管理監控覆蓋線上線下

  成立輿情監控與應對工作領導小組,公司黨委書記擔任組長,輿論輿情工作辦公室設立在黨群工作部。加強網絡輿情監控,暢通輿情工作溝通渠道,各基層黨委設立專門的維穩工作領導小組,專人負責輿情信息的收集和上報工作,加強網絡輿情監控的應對能力,掌握引導輿情的主動權。今年共走訪調研30余次,組織參加座談會20余次,深入現場調查研究10余次,及時了解職工心聲,對職工關心的熱點、難點問題及時予以解答,將問題消除在萌芽狀態。

  輿情管理滲入企業角角落落

  每周一,公司領導及各單位黨政一把手雷打不動召開黨政周工作會,對工作作風、項目推進、惠民工程等工作夯責任、除隱患、保落實,切切實實將職工的要事難事當作大事優先抓、親自抓、認真抓、抓常抓長。全體政工科長、團委書記、宣傳干事堅持每周召開輿情會,對上級和公司的會議精神及要求進行再傳達,對近期重點工作進行再部署,對各單位需要協調解決的問題進行再落實,對標桿先進和典型案例進行再剖析,堅持重心下移、層層傳導、層層壓實,為培育良好的輿論環境“施肥剪葉”。

  輿情管理暈染企業先進星河

  該公司通過設立“每周一星”“先進事跡展播”“明星大道”“青年先行”等板塊,推出先進優先等優厚福利條件,讓“想干事、會干事、干成事”的干事文化在企業內部經久不衰。今年成功推薦“韓城好人”10名、韓城市道德模范2名、省級志愿者1名、陜煤“最美員工”1名,其他榮譽18名,表彰公司文明新風員工23名,開展道德大講堂5次,舉辦多次先進事跡宣講會,樹立“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程,讓先進更先進,讓“正”文化蔚然成風。(李洋)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:網站實習3

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