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扎實推進作風建設,筑牢扎實安全生產網

2019-08-09 09:34:00     作者:郝武娟

  今年來,陜鋼集團龍鋼公司認真審視各個階段安全生產環境、現場環境提升、區域治安管理等工作中存在的問題,以“作風建設是核心,執行力是關鍵,實干文化是保證”為指引,推動安全工作上臺階,為完成全年生產經營目標奠定堅實的基礎保障。

  以安全為核心,編制安全責任網。該公司緊抓關鍵點,以抓好干部履職和雙重預防機制“兩條主線”為工作重心,夯實安全責任網絡根基;狠抓安全過程管控,以設備設施管理、生產過程安全控制、“四新項目”投運過程為重點進行嚴格管控;開展標準化安全管理,以專項整治為手段,聚焦四類危險作業和非常規作業中的各種隱患,進行地毯式排查并消除;同時將班組建設作為安全管理的工具和辦法,將班組星級達標的內容做扎實,做豐富,以班組長帶動整個班組的全面工作,以期實現本質化安全。

  以現場為抓手,提升現場觀感度。現場環境是企業的品牌,該公司堅持一手抓現場提升,一手抓現場管理,兩手都抓,兩手都要硬。在環境提升項目的方案選擇上建議各基層單位要把握好度,做到因地制宜、區域有別,與現場實際協調,不過度、不攀比、不重復裝修;抓現場管理時,要從管理細節入手,不能以裝修和亮化提升投入代替管理,更不能以此掩蓋管理的問題。

  以治安為防范,增強區域安全感。該公司從明晰治安責任與措施著手,確保治安工作全覆蓋推進。針對落實好防范措施,要求各單位做好教育引導、明確區域責任人、區域治理原則、增強干部職工的防范意識等方面切實做好人防、物防和技防;同時要求各單位將外協工隊納入精細管理范疇,設立評價體系定期對各自管理的施工隊伍進行評價,把好的留下來,把差的淘汰出去,保證區域內國有財產的安全。

  據悉,該公司已形成了“抓作風、保落實、爭表率、重實效”的濃厚工作氛圍,“馬真”精神、一級帶動一級干、帶著狠勁干工作,已潛移默化促使“關鍵少數”養成了把作風建設成效轉化至安全工作中的好習慣,更為企業全盤工作能有所前進、有所超越提供了新動力。

編輯:網站實習3

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