11月份是全國(guó)消防安全宣傳月。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“人民至上、生命至上，保護(hù)人民生命安全和身體健康可以不惜一切代價(jià)。”鋼鐵企業(yè)的安全工作至關(guān)重要、是重中之重。如何將“人民至上、生命至上”的理念深植于企業(yè)之中？“安全工作是重中之重，要始終把安全放在第一位，一切都以安全為主”。按照方大集團(tuán)董事局的要求，加入方大以來，方大九鋼將安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的生命線和守護(hù)員工幸福的基石，從黨建引領(lǐng)、科技賦能、文化滋養(yǎng)等方面打出安全管理組合拳，通過人防、技防、心防的三重守護(hù)，讓安全生產(chǎn)從制度要求轉(zhuǎn)化為員工的行動(dòng)自覺，切實(shí)筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線。
黨建引領(lǐng)：黨員先鋒筑牢“紅色防線”
在方大九鋼，黨員不僅是崗位上的先鋒，更是安全的標(biāo)桿。該公司以黨的理論指導(dǎo)安全生產(chǎn)實(shí)踐，推動(dòng)黨建與安全同部署、同落實(shí)，“黨員安全責(zé)任區(qū)”的標(biāo)識(shí)如星火般點(diǎn)亮每一個(gè)崗位。
物流運(yùn)輸部產(chǎn)品站站長(zhǎng)肖武，是一位有著20年黨齡的黨員。他推行的“手指口述+一口清”培訓(xùn)法，將枯燥的安全規(guī)程轉(zhuǎn)化為生動(dòng)的場(chǎng)景教學(xué)。一次作業(yè)中，員工小王因手勢(shì)不清被肖武及時(shí)制止，消除了一次潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。肖武的車間連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)“零違章、零事故”，成為全廠的安全典范。
安全人員在技改施工現(xiàn)場(chǎng)開展安全檢查
安全部安全科科長(zhǎng)彭紅不僅是一名共產(chǎn)黨員，更是一名安全監(jiān)管人員，他常說：“寧聽罵聲，不聽哭聲。”在一次高爐檢修中，他發(fā)現(xiàn)高空作業(yè)人員未系安全帶，于是頂著工期壓力堅(jiān)決叫停作業(yè)，并以此為契機(jī)開展全員安全教育。他創(chuàng)建的“黨員安全責(zé)任區(qū)”和“師徒結(jié)對(duì)”機(jī)制，培養(yǎng)了一批批有溫度的安全管理者。
黨員在哪里，安全標(biāo)桿就樹在哪里；責(zé)任在哪里，風(fēng)險(xiǎn)防線就筑在哪里。這條九鋼鐵律，正是黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)的生動(dòng)體現(xiàn)。
方大九鋼開展消防應(yīng)急演練
科技賦能：鑄就安全生產(chǎn)的“銅墻鐵壁”
在鋼鐵生產(chǎn)中，高溫熔融金屬、高壓氣體、密閉空間等作業(yè)環(huán)境時(shí)刻考驗(yàn)著企業(yè)的安全管理能力。方大九鋼以科技創(chuàng)新為突破口，將無形的安全承諾轉(zhuǎn)化為看得見的防護(hù)屏障。
在煉鐵高爐區(qū)域，一套高爐人員定位系統(tǒng)正在高效運(yùn)轉(zhuǎn)。這套系統(tǒng)如同“安全之眼”，24小時(shí)精準(zhǔn)監(jiān)測(cè)爐前作業(yè)人員的勞保穿戴合規(guī)性及危險(xiǎn)區(qū)域闖入行為，并實(shí)時(shí)預(yù)警。煉鐵廠高爐二車間爐前班長(zhǎng)李江介紹：“系統(tǒng)上線后，高危區(qū)域違章行為下降了80%，重大風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)時(shí)間縮短至秒。”
在鐵水運(yùn)輸環(huán)節(jié)，傳統(tǒng)作業(yè)模式下員工需近距離操作鐵水車架，面臨鐵水噴濺、高溫燙傷等風(fēng)險(xiǎn)。為此，公司實(shí)施了鐵水車架自動(dòng)駐車與摘掛鉤改造，用智能裝備替代人工高危操作。這一創(chuàng)新不僅降低了事故風(fēng)險(xiǎn)，更成為企業(yè)踐行安全至上的有力注腳。
科技的力量，讓安全生產(chǎn)從“人防”邁向“技防”，為員工筑起了一道堅(jiān)不可摧的“銅墻鐵壁”。
文化滋養(yǎng)：從“要我做”到“我要做”
安全的真諦在于全員意識(shí)的覺醒。該公司通過創(chuàng)新機(jī)制激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力，讓安全成為每個(gè)人的自覺行動(dòng)。
“隱患隨手拍”平臺(tái)是該公司打造“人人是安全員”的舉措之一。員工發(fā)現(xiàn)隱患后拍照上傳，即可兌換即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。青年員工小陳發(fā)現(xiàn)煤氣管道微滲漏，上傳后僅2小時(shí)便完成閉環(huán)處理。他說：“現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問題能直接參與解決，成就感特別強(qiáng)。”
每月舉辦的“安全金點(diǎn)子”擂臺(tái)賽更是亮點(diǎn)紛呈。員工提出的“煤氣區(qū)域便攜式空氣呼吸器佩戴方式優(yōu)化”等方案，被迅速推廣應(yīng)用于生產(chǎn)一線。此外，安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)，讓安全文化在寓教于樂中深入人心。
方大九鋼還創(chuàng)新構(gòu)建了“安全網(wǎng)格化”管理模式，設(shè)置300余個(gè)現(xiàn)場(chǎng)掃碼點(diǎn)位，推動(dòng)各級(jí)檢查人員主動(dòng)排查隱患。通過“三個(gè)監(jiān)管體系”（責(zé)任人該去的區(qū)域有沒有去、區(qū)域設(shè)備該來的人有沒有來、專業(yè)組該全覆蓋檢查的有沒有全覆蓋），實(shí)現(xiàn)了安全管理從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”向“主動(dòng)預(yù)防”的轉(zhuǎn)變。
正如方大九鋼安全部部長(zhǎng)敖加金所說：“安全這面盾牌，不僅捍衛(wèi)著數(shù)千家庭的幸福，更昭示著企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。”
從黨員先鋒的行動(dòng)標(biāo)桿，到科技賦能的“智慧之眼”，再到全員參與的文化滋養(yǎng)，方大九鋼將安全管理內(nèi)化于心、外化于行。正如高爐中熾熱的鐵水，九鋼人以赤子之心熔鑄責(zé)任，為時(shí)代遞交了一份關(guān)于“生命高于一切”的熾熱答卷。（呂小華 彭會(huì)清）
