張恩龍
今年初以來，鞍鋼集團眾元產業發展有限公司（下稱鞍鋼眾元產業）紀委以開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，扎實開展“微腐敗”專項整治，以“小切口”靶向糾治職工群眾身邊的腐敗和作風問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
周密組織部署，深入查擺問題。鞍鋼眾元產業紀委主動構建“雙重領導、雙組聯動”工作模式，成立專項監督組織協調組和監督檢查組。其中，組織協調組負責統籌安排、協調決策，部署基層單位開展自檢自查、監督檢查工作；監督檢查組負責組織實施、監督檢查、線索分析、案件查辦，通過明確職責分工、強化協同配合，做到統籌有力、執行高效。
此外，鞍鋼眾元產業紀委還創新構建“線上+線下”立體監督網絡。一方面，該公司紀委面向基層單位公布“網絡監督平臺”，基層單位全體領導干部、管理人員可通過此平臺反映有關問題或向組織說明自身存在的問題，切實打通監督“最后一公里”；另一方面，該公司紀委面向關鍵敏感崗位黨員干部、一線職工發放匿名調查問卷300余份，擴大線索來源渠道，號召職工群眾廣泛參與。
做實專項監督，提升管控質效。鞍鋼眾元產業紀委堅持系統思維、統籌謀劃，將“微腐敗”專項整治深度融入各類專項監督，打出腐敗治理“組合拳”。該公司紀委聚焦關鍵領域和廉政風險高發環節，先后組織開展“陽光采購”、違規吃喝、違規收受禮品禮金問題專項監督等，系統查辦企業管理中存在的突出問題。
同時，該公司紀委堅持問題導向與目標導向相統一，既查表面問題又挖深層癥結，通過調閱資料、現場核查、談話訪談等方式，累計發現業務招待不規范等方面的管理問題21項，制訂整改措施32條并全部完成整改；注重“當下改”與“長久立”相結合，完善各類制度11項；堅持“懲前毖后、治病救人”，運用“第一種形態”給予批評教育、提醒談話7人次。
深化廉潔教育，筑牢思想防線。鞍鋼眾元產業紀委堅持抓早抓小、防微杜漸，通過通報正反面典型案例、開展警示教育等方式，將防范“微腐敗”關口前移到“事前”階段。該公司紀委緊盯關鍵時間節點，如在節假日期間，向基層單位精準推送“四風”廉潔提醒，同步印發《紀檢干部節日廉潔提示》，并轉發《中央紀委國家監委公開通報十起違反中央八項規定精神典型問題》，讓各級黨員干部繃緊紀律之弦、保持清廉本色、守牢廉潔底線；機關各黨支部開展“深學細悟刻印在心，從嚴從實檢身正己”微黨課活動，9名支部書記為96名黨員講授紀律黨課，以講促學、以學促廉。
今后，鞍鋼眾元產業紀委將繼續以內部巡察、紀律審查、專項監督、日常監督為抓手，整合融合監督資源，堅決清除職工群眾身邊的“蠅貪蟻腐”，常態長效糾治各類“微腐敗”問題，將全面從嚴治黨向基層末端延伸，打通腐敗治理“最后一公里”，向廣大職工群眾交出一份滿意答卷。
《中國冶金報》（2025年08月20日 04版四版）
