周宇
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線。今年初以來，首鋼礦業(yè)公司圍繞安全管理提升年主線，以高的政治站位和嚴的管理基調，堅持黨建引領，推動“黨建+安全”工作走深走實，通過思想領動、示范推動、創(chuàng)新驅動，把黨建成效轉化為安全生產(chǎn)成果，推動黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合、同頻共振，實現(xiàn)了第1季度開局穩(wěn)、“開門紅”，為2025年高質量發(fā)展筑牢紅色屏障。
“黨建+”思想帶動
讓安全意識入腦入心
黨內(nèi)教育夯基。首鋼礦業(yè)充分發(fā)揮“三會一課”作用，構建實施黨員“3+X”安全培訓體系。該公司各黨支部開展“三會一課”主動學安全，固定黨日活動組織安全警示教育案例學習，支委委員包片開展安全教育，同時在各級組織的培訓中增設安全教育相關內(nèi)容。該公司大石河鐵礦黨委開展“安全轉型大家談”“黑燈工廠好建議”等主題黨日活動；唐首馬鐵礦黨委組織全體黨員學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、警示教育案例等相關內(nèi)容，牢固樹立“安全生產(chǎn)，人人有責”的思想意識，切實筑牢安全思想防線。
黨課宣講固本。首鋼礦業(yè)將“我來講黨課”宣講與“微型安全黨課”統(tǒng)籌開展，將安全生產(chǎn)“大主題”轉化為身邊常見的“小知識”，營造“黨員帶安全 人人講安全”的濃厚氛圍。首鋼礦業(yè)大石河鐵礦黨委開展“紅色安全課堂”，深度剖析近期典型事故案例，增強黨員骨干的安全意識；水廠鐵礦黨委組織開展“黨員小課堂”“黨員講安全”“黨建引領，安全同行”宣講等活動，促進黨員干部進一步樹立安全生產(chǎn)的紅線意識和底線思維，帶頭履行崗位安全生產(chǎn)職責。
“家企同心”培元。首鋼礦業(yè)要求各基層黨組織結合實際創(chuàng)建活動載體，密織家企“安全網(wǎng)”、搭建家企“連心橋”。首鋼礦業(yè)杏山鐵礦黨委開展“家屬進企業(yè)”活動，通過介紹職工工作環(huán)境、公司安全措施及發(fā)展規(guī)劃，讓家屬深入了解企業(yè)，筑牢“家企同心”的安全防線。
“黨建+”示范推動
讓安全行為見行見效
黨員亮身份。首鋼礦業(yè)積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，建立“黨員安全責任區(qū)”掛牌明責機制，明確安全責任范圍、責任人、工作任務和工作目標，并落實到每名黨員，扣緊明責知責、履責督責的責任鏈條，讓黨員的身份亮出來、責任強起來、形象樹起來。該公司水廠鐵礦黨委在一線重要點位開展“黨員先鋒崗”活動，將現(xiàn)場情況擺在前、立在前；運輸部黨委立足黨員責任區(qū)，深入現(xiàn)場排查隱患，引導黨員帶動職工發(fā)現(xiàn)和排除身邊的事故隱患，對主動發(fā)現(xiàn)、排除重大事故隱患的人員，進行獎勵；唐首馬鐵礦黨委開展“隱患檢查隨手拍”行動，黨員帶頭檢查排除負578米水泵房應急照明故障，與職工群眾共同查出隱患126條，整改率達100%。
安全結對子。首鋼礦業(yè)組織各級黨組織在“黨員安全責任區(qū)”內(nèi)實施黨員骨干與黨員、職工群眾結對子，制訂安全結對名單和工作任務，帶頭宣講操作技能、安全生產(chǎn)法規(guī)、重點事故案例，實現(xiàn)互幫互學、互促互進，帶動全體職工自覺抵制“三違”（違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律）行為。該公司馬城鐵礦黨委組織擁有豐富實踐經(jīng)驗的老黨員談安全技術、經(jīng)驗要領，并指派骨干與新職工交朋友，使后者能夠盡快成為技術熟練、重視安全的行家里手；機械廠黨員張文凱與青年宋鑫磊聯(lián)合提出增加油路以改進加油方式的想法，該想法落地后消除了人工登高加油意外墜落的安全風險。
機制重落實。首鋼礦業(yè)組織基層黨支部“黨員安全責任區(qū)”落實“五個工作機制”（一天一查看、一周一巡檢、一月一整改、一季一盤點、一年一述職），切實做到責任區(qū)內(nèi)安全教育到位、制度執(zhí)行到位、風險防控到位、隱患整改到位、責任落實到位。該公司杏山鐵礦黨委建立黨員定期反饋機制，黨員干部按期按區(qū)深入一線，直接觀察作業(yè)流程、設備運行狀況等；礦建公司黨委建立“黨員項目負責制”，由黨員設計師全程駐點把控施工方案調整，消防驗收一次通過率達100%，助力安全防線前移。
“黨建+”創(chuàng)新驅動
讓安全防線筑牢扎穩(wěn)
課題攻關筑牢安全防線。為充分調動群眾創(chuàng)新積極性，首鋼礦業(yè)各單位黨委（總支）深入開展“一引領兩融合·做表率當先鋒”群眾性主題實踐活動，積極引導職工群眾探尋現(xiàn)場難題的小革新、小改造、小妙招，以務實舉措推動安全生產(chǎn)工作落實落地：升級防護面罩，通過卡扣與安全帽直接固定，解決了原有面罩上護目鏡易脫落、與近視眼鏡沖突的難題；巧改廢舊適配器，增強電機轉子支座安全；在馬凳下安裝支撐萬向輪，徹底解決安全隱患；改造281掘進臺車的踏板，用絕緣環(huán)氧板替代原有的膠皮踏板，有效降低滑倒摔傷的風險；將散熱器上蓋更換成帶有溫度計的水箱蓋，徹底消除了燙傷風險等。第1季度，首鋼礦業(yè)職工共計提出好建議“金點子”489條。
數(shù)字化轉型賦能本質安全。首鋼礦業(yè)職代會明確要將智能礦山建設作為安全生產(chǎn)的治本之策，突出綠色智慧礦山建設。在推動技術裝備改造升級、革新管理方式的基礎上，該公司推進“機械化換人、自動化減人、智能化無人”等改造工作。首鋼礦業(yè)水廠鐵礦實現(xiàn)無人礦車自主運行，改變了“有人駕駛”的模式，確保“運、裝、卸、停”全流程無人駕駛順穩(wěn)有序，在同等裝載效率下，無人駕駛4個班次可節(jié)約約50%的人力，極大降低了職工勞動強度和安全風險；計控檢驗中心持續(xù)優(yōu)化運輸業(yè)務流程，配置工序指標及計算模型700余項，完善用戶需求150余項，助力業(yè)財一體化項目成功上線，為安全生產(chǎn)奠定堅實基礎。
智能化升級提升安全系數(shù)。結合快速發(fā)展的智能化建設，首鋼礦業(yè)組織各基層黨組織聚焦智能設備的精準運作、智能算法的高效分析，精準排查故障，縮短隱患處置時長，為安全生產(chǎn)筑牢堅固防線。該公司大石河鐵礦在棒條篩上方位置安裝一臺智能異物識別裝置，同步在主控室電腦安裝異物識別軟件，采用AI（人工智能）算法和深度學習模型，能夠對大量的圖像數(shù)據(jù)進行快速分析和處理，從源頭處有效降低生產(chǎn)故障發(fā)生率；杏山鐵礦將AI技術應用于道岔檢測，通過攝像頭捕捉道岔區(qū)域的圖像，運用深度學習算法對圖像進行實時處理和分析，迅速識別出道岔尖軌與基本軌之間的狀態(tài)變化，為電機車司機提供及時、準確的運行參考，有效避免因道岔故障引發(fā)的安全事故。
《中國冶金報》（2025年05月07日 04版四版）
