本報訊 2024年底，河鋼集團邯鋼公司黨委啟動了“關愛員工 護佑健康”行動，旨在通過合理配置資源、改善工作環(huán)境、提供身心健康服務、開展健康教育和培訓、促進工作與生活平衡等措施，提高員工健康水平，增強員工滿意度和幸福感，充分激發(fā)全體員工的積極性、主動性與創(chuàng)造性。
據悉，邯鋼的“關愛員工 護佑健康”行動主要從5個方面開展工作：
加強宣傳引導，營造濃厚氛圍。邯鋼的宣傳主陣地推出系列健康專題專欄，普及健康知識，倡導健康生活方式。該公司各單位利用櫥窗、展牌、電子屏等宣傳陣地，引導員工樹立正確的健康觀念。
完善檔案信息，精準識別防范。邯鋼加強員工健康體檢工作管理，根據不同年齡段和崗位需求增設體檢項目，依據風險等級制訂個性化健康管理方案；加強職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理，掌握員工非隱私體檢信息，分類建立重點人群檔案；針對重點人群健康狀況，建立風險提示和包保幫扶機制。
普及健康知識，強化專業(yè)培訓。邯鋼發(fā)放倡議書、健康手冊，組織健康知識巡展、知識有獎競答，舉辦大眾健康知識講座和職業(yè)衛(wèi)生健康知識培訓；定期推出網絡直播健康課和體檢報告指標在線解讀，講解各類常見疾病的預防與治療方法，回復員工提出的健康問題；針對不同突發(fā)疾病需要采取的救治措施，開展專題培訓和現場演練。
科學運動飲食，促進身心健康。邯鋼積極組織開展小型體育比賽，配備健康運動器材，為員工工余時間鍛煉身體、增強體質創(chuàng)造條件；職工食堂精心設計菜譜，科學搭配三餐，確保餐食營養(yǎng)均衡；適時開展心理咨詢和團建活動，做好員工日常情緒疏導，緩解職工壓力。
建強醫(yī)療陣地，強化分級保障。邯鋼加強廠區(qū)醫(yī)務室專業(yè)化建設，定期舉辦專家門診；建立“愛心接力站”，配備小型醫(yī)療設備；配齊配全作業(yè)區(qū)班組職工小家的“愛心小藥箱”，實時更新補充常用應急藥品。 （宋超）
《中國冶金報》（2025年01月08日 03版三版）
