鄂城鋼鐵公司煉鐵廠聚焦“轉變作風”這一重點，利用班子會、科室會、車間會開展“學條例、轉作風，活下去、好起來”大討論。通過以上率下、層層動員的大學習、大討論，黨員干部職工的工作作風得到不斷轉變，責任感和緊迫感進一步增強，學習創新、追趕超越的勁頭日益高漲，主動加壓、實干擔當的精神更加強勁，形成風氣正、干事業、促發展的良好氛圍。

　　深入基層一線 凝聚士氣

　　領導班子成員深入基層車間、黨支部開展調研，廣泛征求黨員職工意見，動員全體干部職工認清形勢、轉變工作作風，以“時不我待”的昂揚斗志，高質量推進安全環保、生產經營、崗位創新、黨的建設等工作，推動煉鐵廠各方面工作取得成效。

　　立足生產經營 攻堅破題

　　圍繞“長周期穩定運行”的生產目標，強化生產組織， 狠抓過程管控，嚴格落實標準化操作，積極開展技術攻關，推動高爐穩產低耗。

　　5、6月份以來，在前期鐵成本破“6”見“5”的基礎上，又多次實現焦比破“5”見“4”。2#高爐榮獲寶武“跨基地工序對標協同創效”勞動競賽成本冠軍爐榮譽稱號。2#高爐煤氣利用率由去年的45%提升到48.6%，燃料比降幅明顯，鐵成本同比2023年壓降百元以上。

　　深挖節能潛力  降低能耗

　　以能效標桿達標為工作主線，深挖節能技術改造潛力，大力開展節能降耗和能效提升行動，不斷提高工序節能水平，為公司可持續發展注入更多“綠色能量”。其中，噴煤引風機節能改造項目投入運行，日節電≥6000kwh，年節約電費約172.8萬元。開展錯峰用電專項攻關，形成管控措施24項，5月份，燒結區削峰節電5.8萬元，高爐削峰節電4.18萬元，全月合計削峰節電10萬余元。（晏芳）