“非常感謝方大集團的醫(yī)療資助福利政策，幫我緩解了沉重的醫(yī)療費用之困，讓我及家人真切感受到方大大家庭的溫暖。”萍安鋼鐵自動化部員工黃曉由衷地說。

　　黃曉的父親身患膀胱腫瘤，治療需要花費大額醫(yī)療費用。2023年，總共治療費用26.98萬元，除國家醫(yī)保報銷近18萬元外，萍安鋼鐵給予醫(yī)療費用資助4萬余元。這筆資助費用對一個普通的家庭來說，猶如一場及時雨，大大減輕了黃曉的家庭生活負擔。

　　萍安鋼鐵的醫(yī)療費用資助，是在方大集團建議下企業(yè)對員工和家屬實施的一項福利政策，規(guī)定凡是國家醫(yī)保范圍內(nèi)的醫(yī)療費用經(jīng)醫(yī)保報銷后的個人自付部分，企業(yè)給予全額資助。醫(yī)療費用資助福利政策對象為全體員工，并延伸到員工配偶、子女、父母，而且資助范圍和標準一樣，實現(xiàn)了員工家庭全覆蓋。

　　在國家基本醫(yī)療保險為人民群眾的健康保駕護航的基礎上，方大集團的醫(yī)療費用資助政策解決了員工家庭“因病致貧、因病返貧”的問題，為員工及家屬的健康生活托底。這樣一個普惠萬千家庭的義舉，極大地減輕了員工及家屬因病導致的經(jīng)濟壓力與精神壓力，提升了員工的幸福指數(shù)，增強了員工對企業(yè)的歸屬感和凝聚力。僅2023年，該公司就支付員工醫(yī)療資助費用757.28萬元。

　　自2012年11月方大集團重組萍鋼以來，方大集團帶領萍安鋼鐵積極適應經(jīng)濟新常態(tài)、順應供給側結構性改革、落實“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，企業(yè)走上良性發(fā)展軌道。本著“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，萍安鋼鐵以員工為中心，把員工當親人，讓員工在企業(yè)發(fā)展進步中收獲滿滿的幸福感，實施涵蓋生活關愛、工作服務、家庭保障、業(yè)績鼓勵四大類別的十余項方大特色福利，包括配發(fā)手機及話費補貼、醫(yī)療費用資助、免費工作餐、方威勵志獎學金、方大養(yǎng)老金、孝敬父母金等，覆蓋了員工的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、孝親、通訊等，惠及員工全家老幼。這些福利或為員工雪中送炭，或給員工錦上添花，讓大家真切觸摸到企業(yè)愛的溫度和來自企業(yè)貼心的保障，被員工形象總結為“一人在方大，全家有保障，終生都受益”。諸多福利是方大企業(yè)“對員工要好，要建和諧企業(yè)”的鮮活注腳。

　　2023年，萍安鋼鐵在原有“福利清單”之上，又新增春節(jié)、中秋、端午等傳統(tǒng)節(jié)日福利，并以實物的方式發(fā)放，在員工的幸福天平上又增添了砝碼，再一次體現(xiàn)了方大集團對員工的關心與關愛。

　　數(shù)據(jù)顯示，2023年，萍安鋼鐵共支出工作餐、話費補貼、醫(yī)療費用資助、敬老補助金、重大節(jié)日福利等各項福利費用9678萬元。另外，投入250多萬元為員工發(fā)放生日禮物、東北盤錦大米等實物福利，極大增強員工的獲得感、幸福感。自2012年底方大集團重組萍鋼以來，11年間，萍安鋼鐵共為員工發(fā)放各項方大特色福利費用超過8億元。

　　豐厚福利讓員工“勞有所得、學有所獎、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、弱有所扶”，成為員工的“幸福密碼”，并催生出巨大的凝聚力，將方大這個“大家庭”與員工的“小家庭”緊緊地連接在一起，凝聚起企業(yè)前進的磅礴力量，助推企業(yè)生產(chǎn)興旺，員工生活幸福安康。（彭云桃）