1月12日，寶武集團中南股份工會組織召開2024年班組關鍵指標對標提升和崗位創新成果轉化工作推進會。中南鋼鐵（股份）工會主席曠高峰，中南股份工會負責人，各二級單位工會主席、工會干事，27個公司級創新工作室負責人等參加會議。

　　中南股份工會對2024年班組關鍵指標對標提升和職工崗位創新成果轉化工作進行了布置。

　　中南股份班組建設、職工創新工作負責人及公司財務部負責降本和對標工作的人員進行了專項業務輔導。

　　中南股份煉鐵廠、煉鋼廠、特軋廠、寶武杰富意4家單位工會現場作了表態，表示要按公司工會布置、要求，扎實推進班組關鍵指標對標提升和崗位創新成果轉化工作，促進員工、班組成長進步和企業降本增效。

　　曠高峰作了講話，指出，在廣大員工共同努力下，中南股份2023年實現經營目標，但管理基礎還不牢，需要眼睛向內，苦練內功，繼續加大降本增效，促進企業持續發展。要聚焦價值創造，促進工會工作與生產經營深度融合。班組強，公司才會強。要扎實深入開展班組關鍵指標對標提升和崗位創新成果轉化工作，促進班組關鍵績效指標持續改善，促進崗位創新成果積極轉化，助力企業降本增效。要制定高目標，以目標作牽引，不斷改進提高，努力見到實效。2024年班組關鍵指標對標提升，要努力實現“三個100”，即班組100%參與、班組關鍵指標100%實現提升、公司100個指標進入行業前三位。中南鋼鐵基地崗位創新成果轉化能夠快速解決生產現場問題，立竿見影促進企業現場改善、降本增效，要發揮創新聯盟、職工創新工作室、基層班組作用，形成合力，做好崗位創新成果引進與輸出。各單位要高度重視，積極提供組織保障、做好機制牽引、建立和完善激勵機制，促進崗位創新成果轉化工作落實見效，促進企業降本增效、效率提升。 （陳立新）