寶武集團中南股份日前以多種形式加大形勢任務教育，引導廣大員工認清形勢，堅定信心，采取措施，奮戰四季度，全力實現年度經營目標，為企業持續發展夯實基礎。

　　9月下旬中南股份制定下發了“戰嚴冬、轉觀念、聚合力、勇擔當”形勢任務教育材料并下發《關于深入開展形勢任務教育的通知》，公司領導帶頭，單位中層領導人員參與，面向公司各級基層單元開展形勢任務教育。通過形勢任務教育，廣大員工明白：我們和自己過去相比取得了很大進步，但跟同行先進企業相比，同集團公司的要求相比，差距還很大。必須增強危機感、緊迫感，眼睛向內找問題、尋對策，發揚“不服就干”的精神，奮戰四季度，全力實現年度經營目標。至9月28日國慶節前，中南股份共開展了79場宣講，中層以上領導干部基本完成不少于一次以上帶頭宣講，宣講對象累計2278人次。國慶節后，各單位繼續通過領導人員下班組、作業區班前班后學習、黨支部黨課等形式持續開展形勢任務宣貫，至10月13日，累計187場，宣講4900余人次。

　　9月26日，中南股份召開形勢任務教育大會。中南鋼鐵（股份）黨委書記、董事長李世平同志以《全面提升制造能力 打造高質量發展新動能》為題進行宣講。運用大量詳實的資料和數據，盤點公司一至三季度各項中心工作，特別是對如何實現突破發展、高質量完成全年任務目標提出了明確的措施。會議要求各單位、部門要迅速傳達貫徹會議精神和近期形勢任務教育的工作部署，全體干部員工要知形勢、戰危機、強雙基、勇擔當、保盈利；要全面加大降本增效工作力度，聚焦原料采購、設備狀態、工藝改進、銷售環節、效率提升等方面全面發力，嚴抓嚴管噸鋼降本增效200元薄弱環節，質量、成本兩手抓；全面加快產品轉型升級的步伐，提升優特鋼、工業材的高端精品產量比例；全面加快客戶服務體系的建設，圍繞質量、成本、交付、研發和服務五個維度,全面完善客戶服務體系的建設；圍繞近地化、終端化和批量化目標，深入挖掘客戶共贏的價值空間。

　　中南股份還充分利用內部形勢任務宣貫資料《雙周通》，宣傳行業動態、市場形勢和集團公司生產經營工作要求；在官微“家在韶鋼”刊發評論員文章《奮戰四季度，全力實現年度經營目標》，引導員工認清形勢，瞄準目標，奮戰四季度；在公司媒體開設《決勝2023》專欄，報道各單位圍繞集團公司“四有”“四化”要求和中南鋼鐵、公司工作部署，扎實推進降本增效采取的做法、取得的成效、涌現的先進典型。

　　目前，中南股份員工對公司要求、經營目標、工作舉措等都非常清楚，并結合單位、崗位實際進行貫徹落實，大家都瞄準年度經營目標同向發力，扎實深入推進降本增效工作。 （陳立新）