自主題教育開展以來，寶武集團中南股份物流部黨委堅持以員工為中心思想，把“我為員工辦實事”活動作為主題教育的重要內容并貫徹全過程，堅持將“辦實事”與“開新局”貫通起來，堅持將“辦實事”與“紅當家”結合起來，聚焦五個內容、解決三個心事，切實提升廣大員工的獲得感、幸福感、安全感，推動物流運輸工作高質量發展。

　　聚焦教育引導，樹牢為民辦實事理念。物流部黨委把樹牢為員工辦實事理念作為首要任務，從學習黨章等入手，汲取前行力量，引導各級管理人員發揚黨的優良傳統，全心全意為員工服務。

　　聚焦員工所想，解決好員工的關心事。物流部黨委將“我為員工辦實事”實踐活動與“七個一”關懷員工活動充分結合起來，組織各黨支部深入基層，廣泛聽取員工心聲。領導帶頭下基層，各級管理人員以身作則、率先垂范，深入基層一線開展調研、走訪、座談等活動，集思廣益、收集群眾“煩心事”，時刻關注民心所向，注重拓寬渠道察民情聽民意，讓員工“多說事”解開心里“疙瘩事”， 用心用情用力做好員工工作，讓民生“加碼”、幸福“升溫”。

　　聚焦員工所需，解決好員工的煩心事。物流部黨委從基層員工最關心、最直接、最現實的問題抓起，切實為員工解決實際問題。物流部“七個一”關愛員工活動中，打造一個員工健身廣場是首要的民心工程。6月份健身廣場建成投用后，可容納近百人參加集體健身體育活動；成品作業區中心庫南公共衛生間改善，為員工提供了便利，反映集中的共性需求和普遍性問題、職工員工服務保障問題、涉及職工員工切身利益的突出問題22項，均落實整改。

　　聚焦員工所盼，解決好員工的揪心事。圍繞走訪收集的突出問題，物流部黨委做到“精心辦小事、服務大民生”。檢修作業區機車車輛修理班員工工作后工作服油污較多，現有的工作服存放衣柜破舊，不能滿足現場6S管理的要求。部黨委了解這一情況后，立即組織員工進行更衣柜的整改，隨后測量更衣間尺寸、定制更衣間衣柜、清理更衣間、安裝更衣柜立即實施，5月底前完成更衣室測量和清理，5月定制不銹鋼更衣柜，6月10日完成更衣柜安裝。“現在班上的柜子又漂亮又實用，就像回到家里一樣，真好”，現場職工興奮地表示。

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　　聚焦意見建議，明確問題內容和整改措施。物流部黨委每周對新收集的問題進行梳理、分類、歸納，并對上個月應辦事情進行逐一清理。做到小事不過月，大事及時向上級匯報，為民辦實事效率得到極大提升。梳理員工反映強烈突出問題，形成問題清單、明確整改措施，做到件件有著落、事事有回音。

　　一事通，事事通。物流部黨委堅持聚焦解決員工急難愁盼問題，從員工最關心、最直接、最現實的問題入手，逐步解決員工的操心事、煩心事、揪心事，切實增強員工的幸福感、安全感和獲得感。初心如磐，使命在肩。“我為員工辦實事”是檢驗主題教育學習教育成效的“試金石”，辦一件實事，暖一片人心。截至目前，物流部部級22件實事項目全部辦結，那些暖心場景和幸福故事依然在物流部各作業點不斷上演……     （何郁）