本報記者 張鳳陽 通訊員 鄭天野
近年來，凌鋼集團黨委致力打造“黨建+創(chuàng)新”品牌，堅持黨建引領、黨群共建，構建和優(yōu)化黨員創(chuàng)新、職工技術創(chuàng)新、青工創(chuàng)新載體，同步推進管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，找準切入點、把握發(fā)力點、做實支撐點，形成常態(tài)化、工程化、項目化推進機制和立項、推進、考評、激勵的閉環(huán)運行機制，營造了濃厚創(chuàng)新氛圍，創(chuàng)新效益不斷顯現(xiàn)，為該公司高質量發(fā)展注入了新動力。
把思想政治引領貫穿于
“黨建+創(chuàng)新”品牌建設全過程
凌鋼用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，引導凌鋼干部職工深入學習貫徹新發(fā)展理念，深入學習貫徹習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述、關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。
內化和轉化為集團推進創(chuàng)新的頂層設計。凌鋼連年以“創(chuàng)新”為主題召開黨委全委會（擴大）會議，出臺《關于進一步加強創(chuàng)新工作的意見》《推進創(chuàng)新工作指導辦法》《黨員創(chuàng)新工程實施方案》，通過梳理突出問題、確定總體思路、明確重點任務、構建領導體制、建立推進機制、強化激勵措施，確?！包h建+創(chuàng)新”品牌建設有序有力推進。
內化和轉化為以創(chuàng)新促發(fā)展的高度共識。凌鋼讓創(chuàng)新進一步成為全員共同的價值取向。圍繞“以制度創(chuàng)新推進技術創(chuàng)新”“走創(chuàng)新路、吃技術飯”“讓創(chuàng)新這個關鍵變量成為高質量發(fā)展最大增量”“只要方向正確，沒有不值得肯定的創(chuàng)新”等課題，該公司干部職工緊密結合實際學習貫徹黨的創(chuàng)新理論的深切體會，已經(jīng)和正在將這些課題轉化為一個個具體的創(chuàng)新項目和火熱的創(chuàng)新實踐。
內化和轉化為抓黨建促創(chuàng)新、以創(chuàng)新促融合的工作取向。凌鋼堅持把“黨建+創(chuàng)新”作為主題主線，堅持黨委全會部署工作重點部署創(chuàng)新、基層黨組織書記述職述責重點述創(chuàng)新、推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合重點講創(chuàng)新、檢驗基層黨組織工作成效重點看創(chuàng)新，確立了創(chuàng)新為要、創(chuàng)新為大、創(chuàng)新為上的鮮明工作導向。
把黨員創(chuàng)新工程作為
“黨建+創(chuàng)新”品牌建設的關鍵支撐
凌鋼黨委精心設計和強力實施黨員創(chuàng)新工程，將其打造成為基層黨組織和黨員勇于創(chuàng)新、攻堅克難的坐標和載體，讓“黨建+創(chuàng)新”品牌在企業(yè)發(fā)展中不斷被擦亮。
緊扣中心抓重點。該公司堅持問題點就是改進點、改進點就是創(chuàng)新點的思路，引導基層黨組織和廣大黨員緊緊圍繞制約企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵問題，緊緊圍繞落實挖潛增效、裝備升級、新賽道產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進、數(shù)字化轉型、能源極致利用、超低排放改造等重點任務，設置集體和個人創(chuàng)新項目，推進管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和小改小革，使創(chuàng)新項目成為黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實際支撐點、具體立足點。
調度激勵促落實。凌鋼堅持一月一調度，加強過程跟蹤督導；堅持一季度一評比，堅持以精神激勵為主、物質激勵為輔，科學設立項目標準和獎勵比例，每個季度對上報項目進行評價，并進行適當獎勵；每年評選表彰黨員創(chuàng)新工程優(yōu)秀組織獎。
公正評價樹導向。凌鋼成立專業(yè)部門組成的評審小組，在評審小組會議評價中嚴格執(zhí)行獎級核定辦法，著力解決好新不新、實不實、好不好問題，確保評審結果站得住腳、經(jīng)得起推敲，讓實實在在創(chuàng)造效益的項目浮出水面，把鮮明的工作導向落到實處。
凌鋼黨員創(chuàng)新工程啟動實施兩年多以來，累計完成黨員創(chuàng)新工程項目1511個，其中1174個項目獲得獎勵，基層黨員管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新金點子層出不窮，實現(xiàn)了“黨建+創(chuàng)新”的無縫銜接。
把匯聚創(chuàng)新合力作為
“黨建+創(chuàng)新”品牌建設的題中要義
凌鋼堅持黨建帶群建，自覺將工會和共青團工作融入黨建“一張網(wǎng)”，形成黨組織與群團組織共同聚焦創(chuàng)新、發(fā)力創(chuàng)新的“一盤棋”格局，調動起一切能調動的創(chuàng)新力量，讓創(chuàng)新源泉充分涌流。
工人技術創(chuàng)新活動凝聚職工智慧。凌鋼制訂實施《工人技術創(chuàng)新管理辦法》，以推進制造轉型、市場轉向、產(chǎn)品升級、技術重建為目標，以勞模創(chuàng)新工作室和季度“創(chuàng)新之星”評選、年度工人技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎評選為主要抓手，以長效機制為保障，持續(xù)激發(fā)廣大職工創(chuàng)新熱情。2022年以來，該公司共完成創(chuàng)新立項700多項，評選并獎勵100名“季度創(chuàng)新之星”，238項創(chuàng)新優(yōu)秀成果受到公司表彰。
“青”字號創(chuàng)新活動匯聚青春力量。凌鋼制訂實施《團青創(chuàng)新活動實施方案》，引導廣大青工積極投身團委“青創(chuàng)登高”品牌工程和“青年之星”創(chuàng)新活動，從技術、管理、營銷、服務等方面立足本崗推進創(chuàng)新創(chuàng)效，通過小的突破爭取大的創(chuàng)造，通過小的積累形成大的效益。2022年以來，凌鋼這兩項活動分別有150個項目獲獎，累計創(chuàng)效超3000萬元。
黨員、職工、青工創(chuàng)新活動形成疊加放大效應。凌鋼以黨員創(chuàng)新工程為引領，多點位發(fā)力、多角度推動，更大的創(chuàng)新合力正在匯聚，職工與企業(yè)共進步同成長的最大同心圓正在繪就。
把培育創(chuàng)新生態(tài)作為
“黨建+創(chuàng)新”品牌建設的戰(zhàn)略任務
凌鋼堅持從政策激勵和管理創(chuàng)新入手，構建牽動性制度體系和管理平臺，全力營造崇尚創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的良好環(huán)境。
系統(tǒng)建設人才管理制度，厚植人才成長沃土。近年來，凌鋼以全面覆蓋、導向鮮明、標準清晰、崇尚創(chuàng)新為特點的14項人才管理制度深入實施，為各類人才搭建了職業(yè)發(fā)展平臺，架構出事業(yè)上升通道和價值實現(xiàn)路徑，也從制度層面為推進管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新注入了催化劑，依靠創(chuàng)新成才、依托人才創(chuàng)新的土壤更加肥沃。在制度實施過程中，凌鋼上下“我要創(chuàng)新”的熱情持續(xù)高漲，技能創(chuàng)新型人才不斷涌現(xiàn)，“爭當能工巧匠、鍛造鋼鐵精兵”已蔚然成風。
構建數(shù)字化管理平臺，讓創(chuàng)新融于日常。凌鋼創(chuàng)設了“研產(chǎn)銷用服考核”一體化平臺，面向市場推動研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、用戶、服務、考核各環(huán)節(jié)高效聯(lián)動，推動各管理層級“穿透式”互動，著力解決硬核技術難題，及時解決生產(chǎn)經(jīng)營中需要協(xié)作解決的各類問題。該一體化平臺上線3年多來，共收到問題方案建議1.1萬條，業(yè)績成果展示1.2萬條，訪問總量超過110萬次。
“黨建+創(chuàng)新”品牌建設
成為高質量發(fā)展強勁引擎
凌鋼的“黨建+創(chuàng)新”品牌建設，從謀劃啟動之初，就把出實招、求實效體現(xiàn)在每一項工作都有實實在在的支點上，體現(xiàn)在每一項活動都有部署、有方案、有督導、有考核、有激勵、能閉環(huán)上，體現(xiàn)在真正讓黨員和職工群眾從內心認同認可上。
質量強企實現(xiàn)新突破。2022年，凌鋼成功摘得遼寧省第九屆省長質量獎金獎桂冠，HRB600高強度鋼筋以過硬的產(chǎn)品質量和服務，成為上海浦東機場工程“筋骨”，成為重點工程綠能用鋼。
品牌影響力實現(xiàn)新提升。凌鋼獲評為“2022中國卓越鋼鐵企業(yè)品牌”，中寬帶45號帶鋼憑借擁有全國摩托車鏈輪市場超85%的市場占有率，獲評為“中國冶金行業(yè)最具競爭力產(chǎn)品”，合金結構鋼熱軋圓鋼（40Cr）產(chǎn)品榮獲中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會“金杯優(yōu)質產(chǎn)品”稱號。
綠色發(fā)展開創(chuàng)新局面。凌鋼堅定不移走好以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導向的高質量發(fā)展新路，確保總量控制有效、環(huán)境風險可控、能源運行精益，致力于打造景區(qū)工廠、無廢工廠。2022年，該公司通過遼寧省綠色工廠復核，25個新建超低排放改造項目實現(xiàn)穩(wěn)定達標運行。
數(shù)字工廠建設邁出新步伐。凌鋼榮獲AAA級（領域級）兩化融合評定證書，4號棒材、中寬帶、煉鋼數(shù)字車間上線運行，智能制造工廠、透明工廠建設穩(wěn)步推進。
凌鋼將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,以鞍凌重組為契機，以黨建第一責任引領發(fā)展第一要務，加力打造“黨建+創(chuàng)新”品牌，以高質量發(fā)展的實際成效在遼寧全面振興新突破三年行動中展現(xiàn)更大擔當和作為。
《中國冶金報》（2023年06月28日 04版四版）
