寶武集團中南股份近日舉行第七屆職工創新成果發布會。中南鋼鐵黨委常委、中南股份總裁、黨委副書記賴曉敏等領導，各二級單位黨群負責人、職工創新活動骨干，榮獲全國級、行業級、省市級、集團級職工創新活動團隊、個人代表等80余人參加活動。

　　發布會現場，經過嚴格評審篩選的8項職工創新成果逐一亮相，來自不同崗位的優秀發布人從安全環保、降本增效、綠色低碳、精益管理、新工藝新技術研發突破等方面作了精彩分享。

　　經評委組對成果進行現場評分，能源環保部鐘韶藍領創新工作室、物流部羅東元創新工作室、煉鐵廠陳科藍領創新工作室的3項職工創新成果榮獲一等獎，其余5項職工創新成果榮獲二等獎。

　　會上還對榮獲全國級、行業級、省市級、集團級職工創新活動團隊、個人進行了頒獎。兩屆全國勞模、中南股份職工創新活動領軍人物羅東元向獲獎團隊贈送墨寶，鼓勵年輕一代的創新者接續奮斗。

　　中南股份近年來廣泛開展職工創新創效工作，廣大職工以高昂的熱情和智慧，踴躍參與創新創效活動，創造出一批優秀成果，取得了良好的經濟效益、人才效益和社會效益。此次成果發布既是對年度全員創新成果的一次階段性檢驗，又是對全員創新工作的一次經驗總結和推廣。

　　賴曉敏充分肯定了此次發布會的職工創新成果質量和現階段職工創新活動取得的成果，對進一步深化產業工人隊伍建設改革，尤其是群眾性經濟技術創新活動提出三點要求：

　　一是始終堅持依靠方針，堅定不移推動職工創新創效。要繼續堅持全心全意依靠工人階級的方針，持續圍繞企業改革發展目標深入開展多種形式的勞動競賽和技術大比武，推動職工技術創新成果轉化運用，做實做優做強韶鋼班組建設和職工創新創效工作品牌。

　　二是以創新謀發展，建設高素質產業工人隊伍。該公司將繼續深化人才發展戰略，深化產業工人隊伍建設，以比促學、以賽促練，完善產業工人技能培養體系，進一步調動和激發產業工人的積極性、創造性，助力產業工人在崗位上建功立業，為公司高質量發展賦能。

　　三是充分發揮職工創新平臺優勢，匯聚企業改革發展蓬勃力量。企業經營、改革、發展、創新的根本力量來自基層。各單位、各級工會要圍繞求生存、促發展，抓員工素質提升、抓崗位創新創效，引導員工為“家”打拼，自覺維護“家”的利益，共促企業更好發展。

　　（陳立新 馬韌）