為全面提升黨員綜合能力，河鋼集團張宣科技氫冶金公司黨委創新學習模式，營造比學趕超的良好氛圍，全力推動企業綠色低碳轉型、高質量發展。

　　該公司黨委根據黨員職責范圍和專業技能特點，每周提前明確領學人，由其推薦學習內容，組織黨群人員集體學習，實現學習資源共享、知識短板互補，促使廣大黨員爭做“一專多能”式人才。自8月份以來，該公司黨員不僅在課堂上學，還借助黨支部創建的讀書角，利用業余時間自學。先后推薦學習《百年大黨面對面》《我們的征途》等多篇文章。

　　該公司黨委立足企業發展的關鍵問題，有計劃開展專題學習和研討，以定期展示調研、學習成果的方式提升黨員發現、解決問題的能力。每次展示完畢，黨員間互相點評，提建議，談感受，互相學習，共同提高，增強發現解決問題的能力和水平。此外，該公司黨委還以評比、交流式學習為手段，持續加強學習效果。每次學習會上，大家互相交流學習心得，參會人員發表評論意見，黨委領導總結點評，激勵先進，帶動眾人，推動形成工作上比學趕超的良好氛圍，促進黨員綜合素質和業務水平提升，有力推動了各項工作的開展，為實現張宣科技高質量發展奠定了堅實基礎。（馬炳國）