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方大九鋼積極推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)

2022-07-08 09:06:00

  近期,方大九鋼參加九江市總工會(huì)召開的“產(chǎn)改”試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)并作為典型企業(yè)在會(huì)上發(fā)言,“產(chǎn)改”工作成果得到肯定。

  該公司高度重視“產(chǎn)改”試點(diǎn)工作,堅(jiān)持黨建引領(lǐng),以人為本,積極推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)并取得豐碩成果。該公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng),通過持續(xù)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育,加強(qiáng)員工思想政治教育,每月開展主題教育活動(dòng),全體員工每周不少于20分鐘思想政治集中學(xué)習(xí),樹立員工強(qiáng)烈的愛黨愛國(guó)愛企意識(shí)。重視民意,開辦員工論壇,開展“哈下腰”到基層工作,了解員工所需所想,釋疑答惑、解決困難、凝聚力量。建立“階梯型”技能人才職業(yè)發(fā)展通道,按技能等級(jí)給予專業(yè)津貼,開辦技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì),讓更多員工學(xué)技術(shù)、提水平;健全長(zhǎng)效激勵(lì)分配制度,探索員工增收新路子,推出員工“八大創(chuàng)收渠道”,鼓勵(lì)“一專多能”提高待遇,發(fā)動(dòng)員工提合理化建議、開展小改小革活動(dòng)獲得獎(jiǎng)勵(lì),2021年員工人均年收入(不含中高層管理人員)達(dá)到15.44萬元。實(shí)施特色福利全覆蓋,堅(jiān)持為員工創(chuàng)造最佳的福利保障條件,不斷做大“福利蛋糕”,醫(yī)療資助、免費(fèi)工作餐、手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼、“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”等各項(xiàng)福利政策涵蓋生活關(guān)愛、工作服務(wù)、家庭保障、業(yè)績(jī)鼓勵(lì)4大類別、10大項(xiàng),惠及員工及全家老幼,堪稱“一人在方大,全家有保障,終生都受益”。2012年重組至今,該公司各項(xiàng)福利支出超過了17億元。

  在努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的同時(shí),增強(qiáng)員工的先鋒模范作用和參政議政能力。涌現(xiàn)出全國(guó)勞模1人,省、行業(yè)勞模2人,省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人,市勞模2人,另有任期內(nèi)各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、工會(huì)委員10人,良好的將基層群眾的心聲帶上去,把黨和國(guó)家的政策精神帶下來,更好地凝聚隊(duì)伍。

  在推進(jìn)“產(chǎn)改”工作的過程中,該公司還始終堅(jiān)持“發(fā)展為了員工,發(fā)展依靠員工,發(fā)展成果由員工共享”的理念,激發(fā)了員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家,立足崗位加油干。企業(yè)向心力強(qiáng),培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,為社會(huì)和諧穩(wěn)定和繪就新時(shí)代江西改革發(fā)展新畫卷貢獻(xiàn)了鋼鐵力量。(歐青)

 

 

來源:中國(guó)冶金報(bào)-中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:溫曉霞

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