本報訊 近日，新鋼建設公司以支部為單位組織187名干部職工觀看了新鋼集團“廉潔文化教育長廊”，讓黨員干部在潛移默化中受到啟發(fā)和教育，在耳濡目染中接受廉潔守紀教育，在心中構筑起一道牢不可破的“廉政防火墻”。
其實，為著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，今年初以來，新鋼建設公司便結合黨史學習教育，加強項目管理、招標、采購、預結算等工作廉政建設，對基層“微腐敗”問題進行集中專項整治。
該公司建立全員的廉政檔案信息，以解決問題、服務基層為著力點，引導黨員干部充分轉化黨史學習教育成果；聚焦“微腐敗”的重點領域和重點崗位，實現“微腐敗”事件零發(fā)生的目標，改進工作作風，促進公司黨建工作與生產經營更加有效的融合。截至目前，該公司已經建立廉潔風險管控體系，并與13個單位、部門風險崗位簽訂了廉潔承諾書，樹起了基地“黨風廉政宣傳欄”，今年5月份又在各基地掛起了8個舉報箱。 （郭華蘭）
《中國冶金報》（2021年7月14日 04版四版）
