為加快隊伍建設，全面提高員工素質，培養適應企業快速發展的高素質員工隊伍，4月20日以來，方大九鋼啟動崗位三大規程、應知應會及安全技能提升培訓工作，進一步夯實基礎管理。
方大九鋼成立崗位三大規程、應知應會及安全技能提升培訓工作領導小組，積極推進活動開展。根據實施方案，此項培訓分為三個階段推進。第一階段為準備階段，各單位制定具體實施方案，結合各崗位實際情況制定學習大綱，編制培訓教材、PPT課件，大力推進培訓工作開展。第二階段為實施階段，一方面由各單位結合崗位特點及技能人才狀況，針對不同技能層次員工展開培訓，崗位培訓學習以自學為主、現場授課為輔，并利用微信、烽火臺知識問答等平臺對員工進行系統培訓。另一方面要求各單位編寫好崗位考試大綱，督促員工每月開展不少于4次練習并制定合格標準，同時要求專業部門對各單位培訓進度、效果進行督促檢查和指導。第三階段為驗收階段，由工作領導小組從考試題庫中隨機抽取問題對員工展開測評，同時進行三大規程、應知應會及安全技能提升培訓PPT課件評比，根據測試和評比結果進行獎懲。（吳益凡）
