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“三到位” “三同步” “三率先”
——河北津西鋼鐵創造性構筑黨建“三基”紀略

2020-12-22 08:48:00

  本報記者 謝吉恒 通訊員 張繼軍 白小卉 楊興華
  近年來,河北津西鋼鐵集團股份有限公司(以下簡稱津西)黨委全面貫徹新時代黨的建設總要求,始終把黨的政治建設擺在首位,圍繞“黨建筑基 百年津西”工作思路,積極發揮黨委把方向、管大局、保落實的作用。津西黨委高質量推進黨建工作獲諸多殊榮,如2014年被評為“全國企業黨建工作先進單位”;因在抗擊新冠肺炎疫情中的突出貢獻,2020年10月被中共河北省委授予“全省先進基層黨組織”等。同時,津西在高質量黨建的引領下,著力推動企業高質量發展,2020年居中國企業500強第182位、中國上市公司500強第233位、中國民營企業500強第43位。
  11月中旬,為探索津西黨委如何創造性構筑黨建“三基”(打造堅強堡壘,夯實組織之基;弘揚企業文化,夯實思想之基;推動轉型發展,夯實作風之基),有力推動黨建工作打開新局面,為津西高質量發展注入新動能,《中國冶金報》記者走進津西進行了跟蹤采訪。
  打造堅強堡壘,夯實組織之基
  津西始終高度重視黨建工作,堅持業務拓展到哪里,黨組織就建到哪里,隊伍就發展到哪里,組織活動就延伸到哪里。
  津西黨委夯實組織之基做到“三到位”。
  一是實化組織創建到位。2017年,津西運用中組部直接劃撥黨員發展指標一次性發展黨員74名,目前津西三大板塊全部成立黨的基層組織。2019年,津西結合河北省遷西縣“打好三張優勢牌、實現六大新突破”總體工作部署,累計投入150多萬元,完成黨群服務中心、黨建展廳和21個支部“六有”(有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度)標準化建設。
  二是活化載體搭建到位。圍繞發揮黨員先鋒模范作用,津西實施以爭當“學習星、敬業星、服務星、奉獻星、守紀星”為主要內容的五星級管理,每年底綜合評定黨員;開展“陣地飄紅旗,黨員亮身份”活動,在生產、銷售、服務等崗位設置黨員責任區、先鋒崗,黨員全部佩戴黨徽上崗,不斷激發黨員活力。2020年,新冠肺炎疫情暴發以來,津西黨委提出抗擊疫情愛心捐款的倡議,全體黨員干部、團員青年及廣大員工積極行動,踴躍捐款,同時啟動全球采購,從國內外購進口罩、防護服等緊缺醫療物資,價值合計超2000萬元。
  三是強化黨群共建到位。在黨組織引領下,津西同步組建工會、共青團、婦聯等組織,實現黨群聯建共建:每年“五四”組織紅旗團支部、優秀團干部評選,引領青年職工健康成長,為黨儲備青年人才;每年組織春節文藝聯歡會、員工運動會、“栗鄉之夜”文藝演出、書畫攝影比賽、健身徒步走等文娛活動,極大地豐富了職工群眾的業余生活。
  弘揚企業文化,夯實思想之基
  津西黨委緊緊圍繞“全心全意為人民服務”的最高宗旨,秉承“艱苦奮斗的創業精神、拼搏進取的團隊精神、自強不息的創新精神”的企業精神,全力實施“文化鑄魂”工程。
  津西黨委夯實思想之基做到“三同步”。
  一是涵養育人文化同步。開展專題培訓,津西每年開展“凝心力”“熔煉團隊”企業文化研習營活動,由中國企業文化聯合會對黨員、高管、中層干部和優秀員工代表進行脫產培訓。引導自主學習,津西充分發揮黨群服務中心作用,全面放開藏書1萬余冊的“職工書屋”,培養職工學習習慣。2005年,津西創辦《津西人》報,已累計發行800余期,務實、奮進、擔當的“津西人”觀念深入人心。目前,職工中擁有職業資格(職稱)的人數達到2612名,其中黨員270名,職工素質不斷提升。
  二是塑造品牌文化同步。品質是企業的第一生命,津西黨委積極推進品牌文化創建,開展國際質量體系科技攻關,成功獲得7個國家產品認證和環境、能源等6個管理體系認證;推進型鋼標準研發,積極參與國家(行業)及地方標準制(修)訂,不斷提升津西品牌影響力和話語權。目前,津西H型鋼被評為“全國H型鋼第一品牌”,連續9年榮膺“全國用戶滿意產品”稱號。
  三是熔鑄奉獻文化同步。建企以來,津西累計捐資超3億元。該集團董事局主席、原黨委書記韓敬遠捐資200萬元設立河北省靜遠教育基金,并增擴至1000萬元,獎勵遷西一中優秀師生,目前受獎勵師生達3300多人;設立津西特病大病特困救助基金,構成具有津西特色的“5+2”社會保障體系(在養老、醫療、失業、工傷、生育保險、住房公積金的基礎上,成立了津西特病大病特困救助基金),現已累計救助13年,救助員工1448人次,發放救助金418.69萬元。
  推動轉型發展,夯實作風之基
  在轉型發展實踐中,津西黨委反復錘煉忠誠擔當、開拓進取、無私奉獻的優良作風,激勵黨員干部為發展建言、為創新助力、為黨旗添彩。
  津西黨委夯實作風之基做到“三率先”。
  一是率先參與決策引航向。津西探索建立黨務和行政職務雙肩挑、工作雙責任、業績雙考核的“一崗雙責”工作機制,通過問責、淘汰、培訓、選拔機制,激發了干部隊伍活力。目前,100%的津西高層管理人員、93.4%的中層干部為黨員。今年,在黨員管理高層建議下,津西確定了“2020精益管理年”路線,將生態發展、深化供給側結構性改革等理念引入企業,使企業發展目標高度契合黨的路線方針政策。
  二是率先垂范當先鋒。在“轉型管理年”活動中,各支部積極參與,全體黨員干部充分發揮模范帶頭作用。目前,在黨員吳立保帶動下,該公司成立創新工作室11個,實施技術創新及青工“五小”項目238項,主導型鋼產品形成134個系列372個規格,多項經濟技術指標進入全國先進行列,津西產品實現高端化、個性化。
  三是率先從嚴治企揚正氣。津西堅持用制度管黨治黨。2019年6月,津西專門成立紀律檢查委員會,在黨的引領下加強黨員隊伍建設;實施公司、廠部、車間、班組4級公開機制,每半年隨機抽查員工滿意度;強化監督,堅持每年兩次從德、能、勤、績、廉5個方面對中層干部和基層管理干部進行民主評議,評議結果納入到年終績效和末位淘汰考核,并實行廉潔狀況“一票否決”。
  《中國冶金報》(2020年12月22日 08版八版)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:宋玉錚

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