本報記者 朱元潔 通訊員 王晶晶
病魔無情，人間有愛。11月17日上午，中天鋼鐵八軋廠維修工盧久銘將一面繡有“心系員工，為民排憂”的錦旗送到中天鋼鐵集團(tuán)董事局主席、總裁、黨委書記董才平的手中，感謝董才平和中天鋼鐵在他患病過程中無微不至的關(guān)心和照顧，陪伴他度過那段人生中最為艱難的日子。這面錦旗不僅僅是員工心意的體現(xiàn)，更是企業(yè)和員工情義的連線。
“虛心好學(xué)、踏實(shí)肯干、憨厚幽默。”在同事眼里，盧久銘是一個討人喜歡的壯小伙兒。和許多年輕人一樣，今年26歲的盧久銘2015年大學(xué)畢業(yè)后就離開家鄉(xiāng)遼寧，遠(yuǎn)赴中天鋼鐵工作，就業(yè)成家、孝敬雙親是他的夢想……
然而，夢想未成，厄運(yùn)先至。2016年、2018年，盧久銘的母親先后被查出患有腦脊索瘤、白血病，為了治療不僅變賣了家中房產(chǎn)、花光所有積蓄，還欠著一屁股外債。不幸的是，他的母親還是在2019年7月不幸離世。喪母的不幸，使盧久銘的身心受到了極大的刺激，他的身體急劇增加了近百斤。
2019年9月，盧久銘回廠銷假，但整個人身心狀態(tài)特別差。經(jīng)醫(yī)生檢查確認(rèn)，他胖得很不正常，導(dǎo)致心臟負(fù)擔(dān)太重，很危險。在軋鋼第一黨支部的協(xié)助下，盧久銘先后前往常州一院、七院進(jìn)行門診檢查和心理疏導(dǎo)，都沒有查出任何器質(zhì)性問題，也沒有針對性的治療方法。“當(dāng)時，小盧已經(jīng)有點(diǎn)兒自暴自棄，甚至對未來喪失了信心。”黨支部專職副書記沈志剛感慨道，“在初步了解小盧的家庭狀況后，我們先聯(lián)系了他的兩個發(fā)小，一起幫助他渡過心理難關(guān)，說服他繼續(xù)接受治療。”
同時，黨支部將盧久銘的情況向集團(tuán)黨委、董事局匯報。“不拋棄、不放棄，全力幫扶救治。”這是董才平的鄭重承諾。正是這句承諾，給盧久銘吃下一顆“定心丸”。
想方設(shè)法，全力幫扶。2019年11月16日，中天鋼鐵組織上海專家進(jìn)中天義診活動。借此機(jī)會，集團(tuán)安排盧久銘接受專家會診，專家認(rèn)為小盧疑似內(nèi)分泌紊亂，建議做核磁共振檢查。為此，集團(tuán)迅速聯(lián)系溝通常州二院南院專家，兩天后安排盧久銘住院治療，10天后轉(zhuǎn)入腦外科檢查，最終發(fā)現(xiàn)盧久銘患有罕見的復(fù)合型腦垂體柄病變，并導(dǎo)致中樞性尿崩，此時他的體重已達(dá)360斤。11月29日，常州二院在和江蘇省人民醫(yī)院同步專家會診后，建議進(jìn)行開顱手術(shù)。集團(tuán)在征得盧久銘同意后，聯(lián)系其父親到場簽字，并幫助承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。12月17日手術(shù)當(dāng)天，集團(tuán)專門派了3名志愿者幫助料理盧久銘起居，最終手術(shù)順利完成。該案例也成為常州市疑難雜癥治療的經(jīng)典案例。術(shù)后，盧久銘還專門寫了封感謝信，感謝大家給予他與病魔抗?fàn)幍挠職夂托判模屗陡兄刑齑蠹彝サ臐鉂怅P(guān)愛和溫暖。經(jīng)過后續(xù)住院復(fù)查、名醫(yī)會診，以及大半年節(jié)食、藥療、鍛煉的康復(fù)周期，盧久銘目前體重已降至240多斤，身體狀況恢復(fù)正常。
員工的心，企業(yè)的根。盧久銘的病情其實(shí)一直牽掛著集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的心。
2019年11月，集團(tuán)黨委發(fā)起募捐倡議，并由八軋廠廠長王禮銀將籌募的5萬元愛心款交予盧久銘手中，解決其基本治療費(fèi)用；12月，集團(tuán)工會幫助其辦理、激活工會服務(wù)卡，享受工會醫(yī)療保障；今年1月，受董才平和董事局委托，集團(tuán)執(zhí)行董事、副總裁、黨委副書記、工會主席李軍前往醫(yī)院探望慰問，鼓勵盧久銘樹立信心、積極治療。
今年9月18日，盧久銘正式復(fù)崗，回到他心心念念的中天大家庭。“小盧回來啦，先熟悉熟悉崗位，不要太累著自己，有什么困難直接說。”“我們的‘開心果’回來啦，我說車間里怎么多了些樂趣呢。”“呦呦呦，出去健了一年身，回來變成帥小伙啦，要不要姨給你介紹個對象？”……
“這種感覺真好。”盧久銘心里酸酸的、暖暖的。
作為常州市首批省級幸福企業(yè)，中天鋼鐵始終堅持構(gòu)建“將愛心灑向員工，員工將忠心獻(xiàn)給企業(yè)”的和諧勞動關(guān)系，與全體員工共享發(fā)展碩果——投入巨資為員工打造全新的現(xiàn)代化生活區(qū)和人才公寓；交足五險一金、推出免費(fèi)體檢、設(shè)立愛心基金、舉辦文娛活動，為員工子女開展暑期夏令營等，傾力解決員工后顧之憂，員工人均年收入也從2001年的1.2萬元提高至如今的10萬元，讓全體中天人收獲滿滿的自豪感、幸福感。
《中國冶金報》（2020年12月01日 08版八版）
