河鋼宣鋼檢修公司充分發(fā)揮基層工會的橋梁紐帶的作用，把企業(yè)理念和企業(yè)精神滲到職工心靈深處，來打造共同的價值觀和行為規(guī)范。并利用基層工會組織靈活的優(yōu)勢，抓活動促提升，來不斷助推企業(yè)文化建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展。

　　國慶前夕，通過組織職工開展安全知識“微答題”、工器具拆裝、修理比賽和技能比武，即豐富職工的工余生活，又增強(qiáng)了職工的技能和管理意識，提升了職工的榮譽(yù)感。通過開展勞動競賽，組織班組與班組、職工與職工之間的安全文明檢修競賽，并與提合理化建議活動、技術(shù)創(chuàng)新等活動結(jié)合起來，培養(yǎng)職工成為知識技能型、復(fù)合技能型人才，讓他們有了成就感。通過組織職工開展學(xué)習(xí)勞模事跡、觀看時代楷模視屏等教育活動，提升了職工的價值觀，讓職工有了責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

　　各項活動的開展，體現(xiàn)了工會的面向班組、面向職工送知識、送技能、送溫暖的關(guān)懷，營造了職工愛崗敬業(yè)的的好氛圍，推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。（張萬里）