今年以來，為確?；鶎狱h支部標準化建設工作扎實推進，陜鋼集團龍鋼公司能源檢計量中心黨委積極發揮黨建工作的龍頭作用，以提高基層黨組織工作質量和黨員管理規范化水平為目標，通過“活、強、實”激發廣大黨員示范引領的內生動力，打通支部標準化建設“最后一公里”。

　　黨建引領 規范管理 黨員教育“實”起來

　　為進一步推動黨員管理的規范性及靈活性，該單位黨委根據《黨支部標準化建設實施意見》要求，做到臺賬規范、記錄詳實。搭建黨員積分管理平臺，修訂完善了基礎必修分、民主評議分、貢獻獎勵分、責任扣減分四部分黨員積分細則，通過推行“一卡一崗一諾”，引導黨員亮明身份、作出承諾，并于每月底進行公示。此外，強化對目標任務的日常監控和過程管理，要求各支部定期開展黨員專項督查活動，并將督查考核結果在黨員QQ群、微信群等平臺公示通報，將目標責任考核和積分管理深度融合，強化結果運用，讓黨員教育成效落到實處。

　　轉變模式 創新方法 學習能力“強”起來

　　牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，將黨建工作的政治優勢轉化為黨支部的發展優勢，建立年度工作目標管理制度，結合“互聯網+”模式，將創新融于黨建工作，充分發揮網絡優勢，利用微信公眾號、微信群、學習強國APP等，高效宣傳學習各項文件。同時，在工作當中積極探索黨建工作新思路，創新黨建工作載體，通過開設“微課堂”，將課堂教育與崗位實際相結合，促使黨員履行好崗位職責。在活動中不斷求新，通過開展 “主題黨日”“黨員政治生日”“黨員亮身份”“黨員一幫一”等活動，讓黨員對關鍵崗位進行責任承包，實行黨員人人參與、人人落實，增強了支部黨建的內在活力，讓“規定動作不走樣、自選動作有特色”。

　　廉潔建設 抓細抓實 干部作風“硬”起來

　　各支部按照學習任務要求，組織觀看《黨建引領 強根固魂》，認真撰寫心得體會，分層次開展專題研討，談體會、話感悟。結合當前實際，把黨風廉政與日常生產結合起來，抓整改，抓執行，抓落實。以督導檢查倒逼各級人員作風實現大轉變。要求各級管理人員每周進行一次全覆蓋安全大檢查，重點對標準化作業、設備隱患、人的不安全行為等進行全方位檢查，班組長以上人員每日提報2條隱患，并督促完成整改。把日常生產工作與黨紀作風緊密結合起來，注重廉潔教育，杜絕走過場，推動黨風廉政工作再上新臺階。（梁小梅）