今年以來，陜鋼集團龍鋼公司能源檢計量中心黨委深入推進“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，緊緊圍繞生產經營中心工作開展“黨建+”主題活動，充分發揮黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰斗堡壘作用，瞄準降本增效難點，凝心聚力、鼓勁加油，助推生產指標不斷提升，能源消耗持續降低。

　　“黨建+項目攻關”，緊抓創效“牛鼻子”

　　一名黨員就是一面旗幟。在該單位黨委開展的“黨建+項目攻關”主題活動中，黨員充分發揮示范引領作用，從方案編制到組織實施、效果驗證，每一個環節都閃耀著黨徽的光芒。

　　“在供發電系統創效攻關中，我們主要從多發電和少用電兩方面想辦法、添舉措……”該單位電氣作業區業務主辦劉宏偉作為電氣系統項目攻關的主要參與者，主導實施了余熱發電機組穩定蒸汽壓力和循環風機變頻改造兩個技改項目，實現了每天增加發電量約6000 kWh和降低自用電量約7000 kWh的創效目標，累計月可增加發電量約39萬kWh。

　　“黨建+崗位創新”，找到增效“金點子”

　　一個支部就是一個堡壘。在緊抓項目攻關的基礎上，各基層支部積極引導全體黨員沖鋒在前、獻計獻策，掀起了一輪又一輪崗位創新熱潮，一個個閃耀著智慧光輝的金點子在生產實踐中發揮作用，解決了一系列難題，產生了顯著的經濟效益。

　　計量黨支部成立了黨員骨干帶頭的技術革新小組，黨員趙靜麗帶領小組成員立足崗位實際和現有設備設施條件，編制了校驗數據自動采集軟件，實現了檢定過程中數據的自動采集、分析計算及檢定記錄自動出具，不僅提高了校驗效率，而且避免了人工計算可能產生的誤差，年可創效3萬余元。

　　“黨建+人才培養”，蹚出促效“新路子”

　　一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。該單位黨委積極打造“黨建+人才培養”新模式，指導各基層支部先后開展了“技術黨課”“青工課堂”“云互動”等形式多樣的傳幫帶活動，致力培養創新創效后備人才梯隊，逐漸形成了人人會創新、人人能創效的良好局面，蹚出了一條人才促效的“新路子”。

　　“現在，我們工作中碰到疑難問題就在‘云互動’平臺上留言，群里的老師們會抽空以圖文并茂的方式給我們答疑解惑，學習效果非常好。”新進大學生朱帥、梁波就是“云互動”培訓模式的受益者。近期，他們運用所學知識實施了激光分析儀、煤氣加壓機兩項改造，使轉爐煤氣回收指標提升了10 m3/t，加壓機運行成本降低了15000元/月，取得了顯著的經濟效益。（賈育紅）