強(qiáng)基固本 筑牢根基

　　為切實(shí)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，該單位黨委始終把認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為堅(jiān)定全體黨員干部理想信念的必修課，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活做為實(shí)現(xiàn)黨建工作自我提升的重要途徑。嚴(yán)格落實(shí)“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項(xiàng)機(jī)制及“五支人才隊(duì)伍建設(shè)”管理要求，以“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”為關(guān)鍵點(diǎn)，以“想干事、敢干事、能干事”為出發(fā)點(diǎn)，先后建立內(nèi)部“科級干部后備隊(duì)伍人才庫”以及“后備干部大學(xué)生人才庫”，完善干部管理機(jī)制，加強(qiáng)動態(tài)管理、強(qiáng)化干部履職考核，全面營造風(fēng)清氣正、和諧奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍。同時(shí)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化要求，始終把思想教育放在首位，書記帶頭上講臺、講黨課，突出基礎(chǔ)在學(xué)、落實(shí)關(guān)鍵在做，強(qiáng)化黨委中心組學(xué)習(xí)實(shí)效性、針對性，切實(shí)使黨員干部踐行黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)，干部走在前列機(jī)制。

　　抓好支部 全面推動

　　為提升支部工作凝聚力，該單位黨委以全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神、各級“三會”精神為首要任務(wù)，始終把堅(jiān)持正確政治方向擺在第一位，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中心、緊貼職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，以宣傳工作進(jìn)基層為抓手，聚民心、揚(yáng)正氣，使正能量更加強(qiáng)勁、主旋律更加響亮。為提升支部工作戰(zhàn)斗力，黨委以黨建質(zhì)量體系工作高質(zhì)量運(yùn)行為目標(biāo)，主題鮮明開好“三會一課”，堅(jiān)持每周政工干部進(jìn)行黨建質(zhì)量體系基礎(chǔ)工作知識學(xué)習(xí)，每月對支部基礎(chǔ)工作運(yùn)行情況檢查評比；每季度對支部各項(xiàng)管理工作開展情況進(jìn)行評比排名，初步形成了“周學(xué)習(xí)、月檢查、季評比”的運(yùn)行模式。為提升支部工作創(chuàng)新力，黨委結(jié)合支部工作點(diǎn)多、面廣的特點(diǎn)，以“黨建+”的系統(tǒng)思維，構(gòu)建“黨建+好班子、黨建+硬作風(fēng)、黨建+優(yōu)服務(wù)、黨建+文化力”四位一體的黨建工作新模式，有效激發(fā)了支部黨建工作新活力。

　　黨員率先 增強(qiáng)活力

　　安全是企業(yè)發(fā)展的生命線,煉鋼廠黨委堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”理念，進(jìn)一步細(xì)化各級管理人員安全責(zé)任，堅(jiān)持安全“一票否決”，對生產(chǎn)過程造成的重大安全、環(huán)保影響，堅(jiān)決推行末位約談制及問責(zé)制。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，黨委緊密圍繞難點(diǎn)、重點(diǎn)、瓶頸問題，積極配合行政大力開展提高廢鋼加入量、不倒?fàn)t出鋼、窄區(qū)間成分控制等多種形式的指標(biāo)攻關(guān)、技術(shù)攻關(guān)競賽活動。其中，連二黨支部先后進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)20余項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效金額300余萬元；電儀黨支部圍繞實(shí)現(xiàn)“數(shù)字化煉鋼廠”目標(biāo)，先后獲得國家發(fā)明專利5項(xiàng)，實(shí)用新型專利2項(xiàng)。同時(shí)，共產(chǎn)黨員標(biāo)兵侯增棟以“技術(shù)過硬是我的立身之本”為格言，成為了轉(zhuǎn)爐內(nèi)最美麗的一道風(fēng)景。黨支部求實(shí)創(chuàng)新帶頭人劉永清，組織相關(guān)技術(shù)人員全力攻關(guān)鋼包正常運(yùn)轉(zhuǎn)，大大提高了包齡和裝入量，實(shí)現(xiàn)了新的突破。

　　正風(fēng)肅紀(jì) 激濁揚(yáng)清

　　按照“四責(zé)協(xié)同”要求，黨委聚焦主體責(zé)任，每年與支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，不斷健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)；明確紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，通過完善民主監(jiān)督員組織機(jī)構(gòu)、與黨員干部簽訂個(gè)人廉潔承諾、季度組織班組長以上人員、重要崗位人員進(jìn)行廉潔警示教育，確保做到廉潔警示教育受教育率、關(guān)鍵崗位人員承諾率達(dá)到100%。同時(shí)，煉鋼廠黨委抓好知責(zé)明責(zé)、履責(zé)督責(zé)、考責(zé)問責(zé)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“凡是職工反映的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，凡是損害職工利益的行為都要堅(jiān)決糾正”為理念，始終抓住關(guān)鍵少數(shù)、重要環(huán)節(jié)、特殊部位，抓牢“吃拿卡要、違規(guī)收送禮品禮金、效能監(jiān)察、經(jīng)營復(fù)核、節(jié)假日提醒”等重點(diǎn)工作。確保各項(xiàng)工作都能夠公開透明、公平公正，使全體干部職工以最佳的精神狀態(tài)在風(fēng)清氣正的干事氛圍下擼起袖子加油干。