文化學習促廉 。該單位以黨員領導干部為重點，積極組織黨員家屬進行廉潔文化教育活動，通過開展《一封家書》，應知應會抽查等活動，不斷增強黨員干部的廉潔預防意識，同時把《中國共產黨問責條例》《黨員干部承諾書》及中央八項規定精神的問題表現形式、解釋、案例學習等融入日常例會，通過“每日一題”不斷加強學習，將學習和廉潔融為一體，進一步規范黨員干部的行為舉止。

　　監督調查促廉 。為確保各項黨風廉政機制落地有聲，該單位進一步暢通舉報電話，搭建平臺，借眾人之力整治“四風現象”。每周五組織民主監督員到各工段進行工資考勤考核及重大節假日廉潔防控檢查，對存在問題進行現場糾正。同時通過“找差距、補短板、解難題、惠職工”座談會，進一步征集基層意見，促使黨員干部、領導班子照照鏡子，紅紅臉，出出汗，實打實解決實際存在問題。

　　警示教育促廉 。為切實提升全體人員的廉潔防控意識，該單位利用每月黨群例會、“三會一課”、黨員講課等形式不斷給大家灌輸廉潔思想，通過各類違規違紀廉潔警示教育宣傳片，以身邊事警示身邊人，督促黨員干部守住底線、不越紅線，確保一面旗幟的影響力，為基層各項工作開展注入新活力。

　　氛圍營造促廉。在軋鋼廠文化長廊及各類橫幅、板報、食堂LED顯示屏可以隨時看到與廉潔有關的口號及公益廣告，豐富的宣傳載體營造了濃郁的廉潔、文明與節儉的氛圍。