近日，陜鋼集團龍鋼公司圍繞“培育品味員工 打造品質企業”目標，扎實推進“不忘初心 牢記使命”主題教育，將職工后勤保障等相關福利納入謀劃企業發展的進程中，采取做實調查研究、做強落實成效等來著力解決不平衡不充分問題，滿足職工日益增長的美好生活需要。
該公司通過實地走訪、調查問卷、座談交流等形式對基層各單位的職工生活與工作相關建議進行了摸底調研，經統計整理分析，共梳理出洗衣房、通勤車、餐廳、浴室、住宿、一卡通等六大方面的相關改進意見與建議。
隨后，該公司成立專題小組，并召集各基層工會主席及職工代表，對所有意見與建議進行逐個探討，提出了提升洗衣房服務質量、微調通勤車線路及時間、新增特色餐品及開通網上訂餐、浴室增設硬件、提升住宿服務、一卡通增值服務等相關整改落實方案。
據悉，相關整改落實方案已開始運行，并產生了階段性成效，下階段該公司將繼續踐行“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，著力解決職工工資增長、健康與安全、扶貧幫困、住房、工作與生活環境、發展晉升、素質提升等方面面臨的實際困難與瓶頸。
