重點(diǎn)工作清單化。該公司通過年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作大會(huì)，系統(tǒng)謀劃全年重點(diǎn)工作任務(wù)，建立月度重點(diǎn)工作任務(wù)清單。隨時(shí)根據(jù)集團(tuán)安排新要求，通過召開紀(jì)委書記辦公會(huì)，及時(shí)更新調(diào)整工作任務(wù)清單，明確工作項(xiàng)目、工作內(nèi)容、責(zé)任單位、完成時(shí)限，督促基層單位細(xì)化落實(shí)。

　　管理責(zé)任明晰化。該公司建立重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和工作任務(wù)銷號(hào)制，對(duì)照重點(diǎn)工作任務(wù)清單，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和督辦人，要求責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)親自安排，親自參與，親自督辦，完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)，確保層層有落實(shí)，件件有回音，事事有結(jié)果，并由公司紀(jì)委辦公室做好跟進(jìn)、督辦、銷號(hào)。

　　監(jiān)督程序制度化。對(duì)照國(guó)家有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律檢查等法律法規(guī)和集團(tuán)“三制”有關(guān)制度要求，該公司及時(shí)修訂完善內(nèi)部管理程序，并以集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)會(huì)為平臺(tái)，通過學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格程序、文明執(zhí)法等，規(guī)范紀(jì)檢業(yè)務(wù)工作程序，促使干部職工明底線、知敬畏、講規(guī)矩、守紀(jì)律。

　　執(zhí)行落實(shí)軌跡化。該公司將各基層單位重點(diǎn)工作任務(wù)安排部署、宣傳教育、談心談話、督促指導(dǎo)及效能監(jiān)察、經(jīng)營(yíng)復(fù)核等監(jiān)督檢查內(nèi)容納入2019年基層黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作全程記實(shí)，如實(shí)填寫領(lǐng)導(dǎo)干部記實(shí)手冊(cè)，做到扎實(shí)落實(shí)、有跡可循，促進(jìn)基層責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、自覺履職。