為深刻貫徹落實《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》文件精神，力戒形式主義與官僚主義，激勵廣大干部將精力投入到企業降本增效、追趕超越上來，助推企業實現高質量發展。近日，陜鋼龍鋼公司機關黨委組織各部門相關領導，圍繞減負、臺賬、開會、精簡、考核等關鍵詞，召開了“作風建設與基層減負”專題研討會。
研討會上，全體人員學習了《考核重“痕”不重“績”，怎么改？》，并要求各部門一切工作以“有沒有解決實際問題”和“群眾評價”為重心，多參考并汲取各地減負實踐經驗，結合企業實際，制定相應的減負方案，切實做到實事求是，層層夯實責任不濫簽“責任狀”、既專業又接地氣地出決策、下達任務要與實際緊密聯系、重視結果導向，堅決摒棄形式主義。
隨后，他們圍繞基層現場調研、減負需求、如何高效為基層服務等關鍵詞展開了研討，為公司做好基層減負工作集思廣益。經近1小時研討，共征集到從嚴把控會議管理、做實基層檢查督導、精簡制度流程、整合基層基礎臺賬、規范專業管理等五大板塊合理化建議10余條。
最后，該單位黨委書記薛社康表示，機關職能部門要敢于擔當、主動作為，帶頭強化作風建設，把基層放在心上，多思考如何為基層減負，走出辦公室，把更多時間及精力投入到服務一線、服務群眾中去，做好由領導到指導、督導到輔導的兩個角色轉變，切實做到從“源頭治理”為基層減負。
