近段時間，鞍山鋼鐵各基層黨支部書記忙得不可開交。到現場走訪一線職工，舉辦征求意見座談會，編輯群發微信信息……為的就是聽聽職工的心里話，新一年，還有哪些最關心、最直接、最現實的問題需要企業來解決。隨著鞍山鋼鐵2019年“踐行共享理念 關愛一線員工”專項服務行動正式啟動，項目征集和確定工作緊鑼密鼓在各單位開展，新一年關心關愛職工的“年度行動”又拉開大幕。
2018年以來，鞍山鋼鐵兩個層級291項專項服務行動項目全部保質保量完成，讓職工共享到企業改革發展的成果。今年，該公司黨委繼續圍繞改善職工工作環境，改善生活福利設施等6個方面的內容開展專項服務行動，致力于把廣大一線職工最關心、最直接、最現實的問題，確立為項目、轉化為行動，真真切切為職工解難事、辦實事、做好事。
據悉，專項服務行動將納入該公司2019年黨建工作考核，構建上級黨委督辦、黨委書記領辦、多部門協辦的活動機制，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。在各基層黨支部征求意見建議后，各單位黨委將對上報的意見建議統一歸納梳理，確定本級和鞍山鋼鐵級項目。對鞍山鋼鐵級項目，該公司黨委組織部將牽頭相關主管部門再進行研究討論，確定實施。從4月1日起，兩個層級項目將陸續進入實施階段，各單位黨委將針對本單位兩個層級的項目制訂實施方案，細化措施、明確分工、確保節點，每季度匯報項目推進情況，確保項目全面完成。鞍山鋼鐵各主管部門將定期跟蹤，督導項目進度，對已落實和完成的項目查效果，對正在落實的查進度，對未落實的查原因，對落實不力的查責任，確保各項目實施一個、滿意一個。
鞍山鋼鐵黨委要求各單位黨委及相關部門，要把開展“踐行共享理念 關愛一線員工”專項服務行動作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要實踐，作為構建幸福、和諧鞍鋼，提振士氣、凝聚隊伍的重要抓手，作為基層黨委發揮全面領導作用的一次檢驗來實施。要本著求真務實、量力而行、盡力而為的原則，盡最大努力保證項目實施。
