今年以來，江西新鋼公司自動化部紀委緊緊圍繞“2019年公司管理落實年”的主題，充分發揮紀檢監察部門工作職能優勢，狠抓落實，全方位、多舉措為生產維護、工程技改和新自信工作的運行創造良好的環境。

　　為促進各項工作的有效落實，使車間、科室能夠按時、保質、保量完成各項工作任務，該部紀檢部門牽頭建立了自動化部督辦事項機制，針對上級布置的各項工作，按照時間節點要求，監督、跟蹤落實情況，對未能按期完成的工作提出考核意見，徹底解決散、慢、庸、懶等現象，提高了工作效率。同時為確保黨風廉政建設工作落到實處，在部職代會上部黨委書記與各黨支部書記簽訂了黨風廉政建設責任狀，通過簽訂黨風廉政建設責任狀，明確責任主體，抓好責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節，做到任務明確，責任清楚，一級抓一級，層層抓落實。同時該部還深化優質服務“升改”工程專項考核，積極謀劃推動新自信公司通過機制改革激發活力，以公司為依托，逐步開拓外部市場，為決勝千億營運收入做貢獻。還運用好監督執紀問責“四種形態”，建立黨員干部廉政約談制度，完善新自信公司“風險崗位”廉能管理工作，創新開展“廉潔從業教育月”活動，強化自身廉潔自律的意識，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，堅決同各種奢靡之風做斗爭，自覺接受職工群眾的監督。

　　在部黨委中心組學習上，該部認真組織黨員、干部深入學習《中國共產黨紀律處分條例》，加強了黨員、干部遵守政治紀律的教育。通過各項專題會議學習習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的講話精神，回顧改革開放以來公司的發展歷程，號召黨員干部憶苦思甜，繼續發揚傳統。同時根據上級部門的安排部署，以支部、科室為單位組織全體黨員、干部觀看了《一抓到底正風紀——秦嶺違建整治始末》，以鮮活的事例教育身邊的人，累計受教育黨員達130人。

　　春節期間，新鋼公司自動化部還利用圖片編制了節日廉潔提醒微信，發送給部所有科職以上干部，在送上新春祝福的同時，提醒干部職工筑牢廉潔守紀思想防線，過一個和諧、幸福年。