為認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神、中國工會十七大精神和包鋼“兩會”精神，進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作，推進(jìn)工會送溫暖工作常態(tài)化、經(jīng)常化、日常化，包鋼組織開展2019年春節(jié)期間送溫暖活動。

　　包鋼要求各級工會組織，廣泛開展走訪慰問活動；精準(zhǔn)施策幫助困難職工解困脫困；做好職工的生活服務(wù)和職工福利保障；推進(jìn)送溫暖活動常態(tài)化、經(jīng)常化、日常化。

　　包鋼將組成送溫暖慰問組，走訪慰問困難職工、勞模工匠和一線職工，傾聽職工群眾的心聲。各單位要制定送溫暖工作方案，認(rèn)真組織開展對建檔立卡困難職工、勞模工匠人才、患重病、遭受各類災(zāi)害或突發(fā)意外等生活困難的職工家庭及節(jié)日期間堅(jiān)守崗位一線職工進(jìn)行走訪慰問，實(shí)現(xiàn)全覆蓋、不遺漏，注重研究和解決困難職工解困脫困、職工福利和生活保障服務(wù)等實(shí)際問題。同時，通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、微信平臺等載體，強(qiáng)化輿論宣傳引導(dǎo)，挖掘活動中感人事跡、典型經(jīng)驗(yàn)和主要成效，營造全公司共同關(guān)心關(guān)愛職工群眾的良好氛圍。